劳动争议 （2018）川03民终695号
裁判要旨
依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理”的规定，人民法院仅受理企业自主改制中引发平等主体之间关于民事权益纷争的劳动争议案件。改制并非企业自主进行而是由政府主导指令下进行的，因改制引发的纠纷，不属于平等民事主体之间因民事权益发生纷争的劳动关系，人民法院不予受理。本案中，从怀德酒厂的改制方案、富顺县酒类总公司的请示材料、政府相关职能部门的批复等文件可知，怀德酒厂的改制系在政府主导下的国有企业改制，其权利转移、资产处置等事项并非企业自身所能决定的，改制企业与劳动者之间的关系不属于平等主体之间的民事法律关系，由此引发的争议不属于人民法院民事案件受理范围，不予受理。据此，一审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：驳回周朝贵的起诉。案件受理费减半收取为5元，全额退还周朝贵。本院审理查明的事实与一审查明的事实一致
摘要
周朝贵与富顺县国有资产运营有限责任公司劳动争议纠纷二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
四川省自贡市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）川03民终695号上诉人（原审原告）：周朝贵，男，1945年8月24日出生，汉族，住四川省富顺县。委托诉讼代理人：贾世林，富顺县富世镇第二法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：富顺县国有资产运营有限责任公司，住所地四川省富顺县富世镇黄金山音乐喷泉旁（富城公司返安房二楼）。法定代表人：林秀元，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：周正文，四……