劳动争议 （2016）辽01民终7742号

关于原告主张2013年8月1日至2014年9月30日工作期间加班费，诉讼过程中，原告明确其诉求与仲裁时一致，因其主张的工作期间休息日加班费，仲裁机构只裁了一年，原告不服，才起诉至该院。又因为被告已将仲裁裁决的2014年10月至2015年10月加班费11034.24元给付原告，故原告起诉时仅主张了2013年8月至2014年9月期间的休息日加班费11034.24元，对此该院予以确认。对于仲裁支持的加班费数额，原、被告双方均无异议，且已履行完毕，该院予以确认。对于原告提出的主张48天加班费变更为52天的请求，因原告并未在举证期内提出，该院不予支持。对于被告辩称原告诉讼请求已过时效，该院认为，加班费属于劳动报酬的一部分，应在劳动关系终止之日起一年内主张。原告于2015年10月16日离职，离职后即向仲裁机构主张了工作期间的加班费，并未超过仲裁时效，故对被告的抗辩意见该院不予采纳。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：被告沈阳市上品物业管理有限公司于本判决发生法律效力之日起三十日内给付原告宋阳加班费11034.24元；如果未

关于原告主张2013年8月1日至2014年9月30日工作期间加班费，诉讼过程中，原告明确其诉求与仲裁时一致，因其主张的工作期间休息日加班费，仲裁机构只裁了一年，原告不服，才起诉至该院。又因为被告已将仲裁裁决的2014年10月至2015年10月加班费11034.24元给付原告，故原告起诉时仅主张了2013年8月至2014年9月期间的休息日加班费11034.24元，对此该院予以确认。对于仲裁支持的加班费数额，原、被告双方均无异议，且已履行完毕，该院予以确认。对于原告提出的主张48天加班费变更为52天的请求，因原告并未在举证期内提出，该院不予支持。对于被告辩称原告诉讼请求已过时效，该院认为，加班费属

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终7742号上诉人（原审被告）：沈阳市上品物业管理有限公司，住所地沈阳市。法定代表人:盛平，系该公司总经理。委托代理人:苏雪娇，系辽宁瀛沈律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宋阳，男，汉族，1981年7月16日出生，住址沈阳市。上诉人沈阳市上品物业管理有限公司（以下简称上品公司），因与被上诉人宋阳劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民……