劳动争议 （2015）呼民再字第00010号

用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，并应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位应为劳动者缴纳社会保险。被告虽然未与原告签订书面劳动合同，事实上已形成劳动关系，并已连续工作十年以上。故原告要求与被告签订劳动合同及补足工资的诉讼请求，本院予以支持。但因原告主张权利的时效为一年，故本院只能考虑2012年至2013年的工资差额。由于原告仍为合同制人员，其主张工资标准与事业编制人员的相同于法无据，应参照呼和浩特市最低工资标准执行。由于被告未与原告签订书面劳动合同，应当由被告向原告每月支付二倍的工资。关于原告主张的社会保险及公积金，因其至55周岁已不足15年，故该项诉讼应由有关部门协调解决，本院无法支持。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第四十八条、第五十条、《中华人民共和国社会保险法》第四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：一、被告和林格尔县卫生局与原告雷某某签订书面劳动合同；二、被告和林格尔县卫生局支付原告雷某某2012

用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，并应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位应为劳动者缴纳社会保险。被告虽然未与原告签订书面劳动合同，事实上已形成劳动关系，并已连续工作十年以上。故原告要求与被告签订劳动合同及补足工资的诉讼请求，本院予以支持。但因原告主张权利的时效为一年，故本院只能考虑2012年至2013年的工资差额。由于原告仍为合同制人员，其主张工资标准与事业编制人员的相同于法无据，应参照呼和浩特市最低工资标准执行。由于被告未与原告签订书面劳动合同，应当由被告向原告每月支付二倍的工资。关于原告主张的社会保险及公积金，因其至55周岁已不足15年，故该项诉讼应由有关

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）呼民再字第00010号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：雷某某，女，汉族，1972年2月7日出生，和林格尔县西沟门卫生院妇幼保健员，住内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区。委托代理人：张某某，内蒙古盛乐律师事务所律师。委托代理人：苏某某，男，汉族，1947年8月19日出生，西沟门中学退休教师，住呼和浩特市赛罕区。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：和林……