劳动争议 （2015）晋市法民终字第1053号

被告王家龙与原告毅龙公司签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。被告王家龙于2013年9月29日在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，根据《工伤保险条例》第十七条、第六十二条之规定，应由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告王家龙在发生事故伤害后，原告未按该条例规定提出工伤认定申请，并两次停止了被告王家龙的工伤保险，原告的行为违反了《工伤保险条例》的规定，因此对被告王家龙应享受的工伤保险待遇等有关费用应由原告负担。被告王家龙在遭受事故伤害后，有关部门认定为工伤，鉴定为七级伤残，被告王家龙应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条规定，被告王家龙应享受工伤医疗待遇、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。被告王家龙的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准应参照山西省人民政府规定的具体标准执行。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因此，被告王家龙一次性伤残补助金为2722.75元×13个月=35395.7

被告王家龙与原告毅龙公司签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。被告王家龙于2013年9月29日在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，根据《工伤保险条例》第十七条、第六十二条之规定，应由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告王家龙在发生事故伤害后，原告未按该条例规定提出工伤认定申请，并两次停止了被告王家龙的工伤保险，原告的行为违反了《工伤保险条例》的规定，因此对被告王家龙应享受的工伤保险待遇等有关费用应由原告负担。被告王家龙在遭受事故伤害后，有关部门认定为工伤，鉴定为七级伤残，被告王家龙应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条规定，被告王家龙

山西省晋城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）晋市法民终字第1053号上诉人（原审原告）阳城县毅龙钢构有限公司法定代表人张永生，任经理。委托代理人张有社，男，1955年7月出生，汉族。委托代理人王艳芳，女，1980年10月出生，汉族。被上诉人（原审被告）王家龙，男，1969年6月出生，汉族。委托代理人马林利，山西析成律师事务所律师。上诉人阳城县毅龙钢构有限公司（以下简称毅龙公司）因劳动争议……