劳务合同纠纷 （2014）石民二终字第01027号

张珍妮受雇于田小英在卓达太阳城工地干活，受田小英的管理付出了劳务，理应获得报酬，田小英应支付张珍妮工资3500元。张珍妮受雇于田小英并接受田小英的管理，在卓达太阳城汉府二期工地上的工作并非德诚公司的安排，张珍妮未能提供证据证实其为德诚公司员工或接受德诚公司管理并向公司提供劳动获得报酬，因此，张珍妮与德诚公司主观上既无劳动关系合意，事实上也无管理与被管理的人身隶属关系。德诚公司与田小英形成发包与承包关系，田小英雇请的张珍妮与德诚公司并不存在平等自愿、协商一致订立劳动合同，建立劳动关系的事实。因此，张珍妮与德诚公司并不存在劳动关系，德诚公司不应承担支付张珍妮工资的义务。故对张珍妮请求田小英支付工资3500元的诉讼请求予以支持。而田小英作为工程的实际施工人在支付了张珍妮的工资后，如何追偿另一法律关系，本案不作处理。基此，原审法院判决为：一、田小英在本判决生效后三日内支付张珍妮工资3500元；二、驳回张珍妮对河北德诚建设有限公司的诉讼请求。判后，田小英不服，向本院提起上诉，理由是：1、原判查明事实不清，判决观点错误。被上诉人张珍妮与德诚公司形成劳动关系。上诉人与德诚公司的内部承包协议系无效协议

张珍妮受雇于田小英在卓达太阳城工地干活，受田小英的管理付出了劳务，理应获得报酬，田小英应支付张珍妮工资3500元。张珍妮受雇于田小英并接受田小英的管理，在卓达太阳城汉府二期工地上的工作并非德诚公司的安排，张珍妮未能提供证据证实其为德诚公司员工或接受德诚公司管理并向公司提供劳动获得报酬，因此，张珍妮与德诚公司主观上既无劳动关系合意，事实上也无管理与被管理的人身隶属关系。德诚公司与田小英形成发包与承包关系，田小英雇请的张珍妮与德诚公司并不存在平等自愿、协商一致订立劳动合同，建立劳动关系的事实。因此，张珍妮与德诚公司并不存在劳动关系，德诚公司不应承担支付张珍妮工资的义务。故对张珍妮请求田小英支付工资

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民二终字第01027号田上诉人（原审被告）田小英，女，1972年9月29日出生，汉族，石家庄市长安区人，住石家庄市裕华东路***号********室。委托代理人任莎莎、林策，河北威仑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张珍妮。被上诉人（原审被告）河北德诚建设有限公司，住所地栾城县宏达路。法定代表人张聚辉，该公司董事长。委托代理人刘文阁，河北……