劳动争议 （2017）甘08民终169号

荔玮连续旷工21天，浩然天然气平凉分公司以荔玮严重违反用人单位的规章制度为由单方解除了劳动合同符合法律规定，浩然天然气平凉分公司无须向荔玮支付经济补偿金。荔玮称其系浩然天然气平凉分公司通知让其回家待岗21天无证据证实，故不予采信。荔玮主张的待岗工资（558.6元）及2015年度带薪年休假工资（1538.89元）符合相关法律、法规规定，予以支持。对荔玮要求返还其罚款的问题，罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机关行使；其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款措施。本案浩然天然气平凉分公司于2015年9月6日做出的对荔玮罚款300元的决定于法无据。但荔玮是否向浩然天然气平凉分公司缴纳存在争议，荔玮应就其实际缴纳举证，但荔玮未就此举证证明，难以支持其要求返还的诉请。浩然天然气平凉分公司于2015年6月3日作出的不是罚款而是扣除其当月绩效工资，原因是8000余方天然气泄漏，给浩然天然气平凉分公司造成了经济损失，但扣除的工资超过荔玮当月工资（3570元）的20%，对超过部分（186元）应予以返还。荔玮主张的浩然天然气平凉分公司未为其缴纳13个月养老保险金，以及失业经济补偿金及防暑费、取暖费属于

荔玮连续旷工21天，浩然天然气平凉分公司以荔玮严重违反用人单位的规章制度为由单方解除了劳动合同符合法律规定，浩然天然气平凉分公司无须向荔玮支付经济补偿金。荔玮称其系浩然天然气平凉分公司通知让其回家待岗21天无证据证实，故不予采信。荔玮主张的待岗工资（558.6元）及2015年度带薪年休假工资（1538.89元）符合相关法律、法规规定，予以支持。对荔玮要求返还其罚款的问题，罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机关行使；其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款措施。本案浩然天然气平凉分公司于2015年9月6日做出的对荔玮罚款300元的决定于法无据。但荔玮是否向浩然天然气平凉分公司缴纳存在争议，荔

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}甘肃省平凉市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）甘08民终169号上诉人（原审原告）：荔玮，男，生于1987年1月7日，汉族，城镇居民，住崆峒区。被上诉人（原审被告）：甘肃浩源天然气有限责任公司平凉分公司。住所地：甘肃省平凉市崆峒区。负责人：胡中友，该分公司经理。委托诉讼代理人：陆兆文，北……