劳动争议 （2013）龙民一初字第00807号

本案的争议焦点为：被告辽宁省烟草公司葫芦岛分公司于2013年8月27日做出的（2013）14号处理决定，即解除与原告赵景国的劳动合同是否违返法律、法规规定。劳动合同法第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一、在试用期间被证明不符合录用条件的；二、严重违反用人单位的规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；……。”第四十三条规定，“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条规定，“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。”本

本案的争议焦点为：被告辽宁省烟草公司葫芦岛分公司于2013年8月27日做出的（2013）14号处理决定，即解除与原告赵景国的劳动合同是否违返法律、法规规定。劳动合同法第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一、在试用期间被证明不符合录用条件的；二、严重违反用人单位的规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；……。”第四十三条规定，“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权

葫芦岛市龙港区人民法院民 事 判 决 书（2013）龙民一初字第00807号原告赵景国。委托代理人李伟，辽宁明澈律师事务所律师。被告辽宁省烟草公司葫芦岛分公司，住所地葫芦岛市高新技术产业开发区高新五路49-1、2号楼。法定代表人ＸＸ良，该公司经理。委托代理人王伟。委托代理人张扬。原告赵景国诉被告辽宁省烟草公司葫芦岛分公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序并依法组成合议庭，公开开庭进行了……