劳动争议 （2019）陕01民终10662号

本案的争议焦点是：1、诚诚劳务公司提出双方并不存在劳动关系的主张是否成立；2、诚诚劳务公司是否应当支付李子远所主张的工伤待遇。诚诚劳务公司在仲裁程序中认可双方存在劳动关系，在诉讼程序中反悔，但未提交足以推翻的相反证据，不予采纳。2018年9月17日，李子远申请劳动仲裁，仲裁请求之一为解除双方之间劳动关系，仲裁机构受理后依法向诚诚劳务公司送达，故双方劳动关系解除时间应确认为2018年9月17日。职工因工作遭受事故伤害，应当享受工伤待遇。应参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，诚诚劳务公司没有为李子远办理工伤保险，李子远构成工伤，应由诚诚劳务公司向李子远支付工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金的待遇，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。关于李子远月工资标准问题，李子远主张其工资为240元/天，诚诚劳务公司虽不予认可，但未提交相反证据，故对李子远主张的日工资标准，予以采信。法定计薪天数每月21.75天，李子远月工资标准应为5220元（240元/天×21.75天），

本案的争议焦点是：1、诚诚劳务公司提出双方并不存在劳动关系的主张是否成立；2、诚诚劳务公司是否应当支付李子远所主张的工伤待遇。诚诚劳务公司在仲裁程序中认可双方存在劳动关系，在诉讼程序中反悔，但未提交足以推翻的相反证据，不予采纳。2018年9月17日，李子远申请劳动仲裁，仲裁请求之一为解除双方之间劳动关系，仲裁机构受理后依法向诚诚劳务公司送达，故双方劳动关系解除时间应确认为2018年9月17日。职工因工作遭受事故伤害，应当享受工伤待遇。应参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，诚诚劳务公司没有为李子远办理

陕西省西安市中级人民法院 陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕01民终10662号 上诉人（一审原告）西安诚诚建筑劳务有限公司，住所地西安市碑林区。法定代表人葛敏，该公司总经理。委托诉讼代理人孙立昆，该公司法务。被上诉人（一审被告）李子远，男，汉族，1972年1月5日出生，自由职业，住陕西省汉中市宁强县。委托诉讼代理人齐文洲，陕西省宁强县广坪法律服务所法律工作者。上……