劳动争议 （2017）甘01民终721号

2014年3月10日，二建集团以聂磊旷工为由作出兰二建人劳发〔2014〕15号《关于与聂磊同志解除劳动关系的决定》，未采取直接送达或邮寄送达等方式，而是仅使用个人手机以发送短信的方式作为送达，送达方式欠妥。聂磊作为公司高管，自1999年起就在二建公司上班，公司不可能不知道聂磊的住所，二建集团对公司作出的《关于与聂磊同志解除劳动关系的决定》仅以私人手机短信的方式送达，确有暇疵，送达程序显属不当，故二建集团应酌情给予聂磊解除劳动合同赔偿金，赔偿金金额比照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的相关规定以2013年职工年平均工资标准的三倍按12个月支付，即32906元÷12月×3×12月＝98718元。关于二建集团诉请要求聂磊支付旷工处罚金25257.93元及因违反劳动合同造成的经济损失743782.36元的诉讼请求，无证据印证，本院不予支持。关于聂磊要求二建集团补发2013年1月至4月基本工资12000元（3000元×4月），2013年5月至9月的剩余年薪29000元（5800元×5月），2013年10月至12月基本薪40000元（10000元×4月）的诉讼请求，经核查后可以确认，2013

2014年3月10日，二建集团以聂磊旷工为由作出兰二建人劳发〔2014〕15号《关于与聂磊同志解除劳动关系的决定》，未采取直接送达或邮寄送达等方式，而是仅使用个人手机以发送短信的方式作为送达，送达方式欠妥。聂磊作为公司高管，自1999年起就在二建公司上班，公司不可能不知道聂磊的住所，二建集团对公司作出的《关于与聂磊同志解除劳动关系的决定》仅以私人手机短信的方式送达，确有暇疵，送达程序显属不当，故二建集团应酌情给予聂磊解除劳动合同赔偿金，赔偿金金额比照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的相关规定以2013年职工年平均工资标准的三倍按12个月支付，即32906元÷12月×3×12月＝98718

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘01民终721号上诉人（原审原告、被告）兰州二建集团有限公司，住所地：兰州市七里河区。法定代表人：谭俊英，该公司董事长。委托诉讼代理人：陆喆，男，汉族，1984年4月23日出生，该公司职工，住兰州市七里河区。委托诉讼代理人：叶强，北京卓纬律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）聂磊，男，汉族，1966年10月27日出生，住兰州市七里河区。委托……