劳动争议 （2017）豫06民终632号

一、关于双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，张肖亚双倍工资应为2015年6月13日-2015年11月30日，因张肖亚2016年11月2日提出申诉，故张肖亚2015年11月双倍工资未超出仲裁时效，故正商实业公司应支付张肖亚双倍工资12,000元。二、关于经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款、第四十六条“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”，第四十七条第一款“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”等规定，正商实业公司与张肖亚2015年5月13日-2015年11月30日（6个月零17天）存在劳动关系，正商实业公司应当向张肖亚支付1个月工资的经济补偿金，张肖亚月工资12,000元，高于鹤壁市社会平均工资的三倍，故按照鹤壁市社会平均

一、关于双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，张肖亚双倍工资应为2015年6月13日-2015年11月30日，因张肖亚2016年11月2日提出申诉，故张肖亚2015年11月双倍工资未超出仲裁时效，故正商实业公司应支付张肖亚双倍工资12,000元。二、关于经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款、第四十六条“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”，第四十七条第一

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫06民终632号上诉人（原审原告）：鹤壁市正商实业有限公司，住所地鹤壁市淇滨区湘江路与黄山路交叉口南100米路西。法定代表人：刘美格，该公司总经理。委托诉讼代理人：张金娥，河南大正永衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：汪慧斌，河南大正永衡律师事务所律师。上诉人（原审被告）：张肖亚，男，1982年1月16日出生，汉族，住郑州市金水区。委托诉讼代理……