劳动争议 （2021）湘01民终1857号

世华公司未按照长沙市最低工资标准支付陈群工资，应支付工资差额。世华公司与陈群未就补偿事宜达成一致，陈群未入职世华公司安排的公司，故一审法院认定双方之间的劳动关系协商一致解除，世华公司应支付陈群经济补偿。陈群2019年未休年休假，世华公司应支付2019年未休年休假工资。世华公司与陈群的劳动关系已经解除，世华公司应向陈群出具解除劳动关系证明。失业保险金申领手续的办理属于相关社会保险机构强制履行职责范畴，不属于人民法院民事案件受理范围，一审法院不予处理。具体理由及支付金额，一审法院已在（2020）湘0111民初5801号《民事判决书》中进行阐明，在此不再复述。一审法院据此依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《工资支付暂行条例》第十二条之规定判决：（一）世华公司无须为陈群办理失业保险金申领手续；（二）驳回世华公司其他的诉讼请求。本案受理费10元，因简易程序减半收取5元，由世华公司负担。双方当事人在二审期间未提交新的证据，本院二审查明的事实与一审判决认定的事实一致。本院认为，世华公司的各项上诉请求一审法院已在另案即（2020）湘0111民初5801号民事判决中进行了处理，且世

世华公司未按照长沙市最低工资标准支付陈群工资，应支付工资差额。世华公司与陈群未就补偿事宜达成一致，陈群未入职世华公司安排的公司，故一审法院认定双方之间的劳动关系协商一致解除，世华公司应支付陈群经济补偿。陈群2019年未休年休假，世华公司应支付2019年未休年休假工资。世华公司与陈群的劳动关系已经解除，世华公司应向陈群出具解除劳动关系证明。失业保险金申领手续的办理属于相关社会保险机构强制履行职责范畴，不属于人民法院民事案件受理范围，一审法院不予处理。具体理由及支付金额，一审法院已在（2020）湘0111民初5801号《民事判决书》中进行阐明，在此不再复述。一审法院据此依照《中华人民共和国劳动合同

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终1857号上诉人（原审原告）：湖南世华汽车销售服务有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区长沙大道546号。法定代表人：赵云龙，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：陈力虹，湖南普特律师事务所律师。委托诉讼代理人：李欣霞，湖南普特律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:陈群，女，1986年2月8日出生，汉族，住湖南省炎陵县。上诉人湖南世华汽车销售……