劳动争议 （2014）三中民终字第07503号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。双方就入职时间、工资标准、离职时间陈述不一致，但爱博公司作为用人单位未能提供与王经纬入职、工资支付、离职有关的材料，应当承担举证不能的不利后果，故该院对爱博公司主张的入职时间、工资标准、离职时间不予采信，对王经纬主张的入职时间、工资标准、离职时间予以采信。双方未签订书面劳动合同，爱博公司应按照法律规定向王经纬支付未签订书面劳动合同的双倍工资。爱博公司支付王经纬工资至2013年5月，应按照王经纬出勤情况支付2013年6月的工资。仲裁裁决的2013年6月工资数额、签订书面劳动合同双倍工资差额均不高于法律规定，王经纬亦表示认可仲裁裁决，该院仍照此处理。王经纬提出离职时尚未及2013年6月工资结算期间，爱博公司亦缴纳了2013年4月的社会保险，未签订书面劳动合同亦非法律规定的用人单位应支付经济补偿金的情形，故王经纬提出离职的情形不符合法律规定用人单位应当支付解除劳动关系经济补偿金的情形，爱博公司要求不支付解除劳动关系经济补偿金，该院予以支持。综

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。双方就入职时间、工资标准、离职时间陈述不一致，但爱博公司作为用人单位未能提供与王经纬入职、工资支付、离职有关的材料，应当承担举证不能的不利后果，故该院对爱博公司主张的入职时间、工资标准、离职时间不予采信，对王经纬主张的入职时间、工资标准、离职时间予以采信。双方未签订书面劳动合同，爱博公司应按照法律规定向王经纬支付未签订书面劳动合同的双倍工资。爱博公司支付王经纬工资至2013年5月，应按照王经纬出勤情况支付2013年6月的工资。仲裁裁决的2013

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第07503号上诉人（原审原告）北京爱博阳光展览展示有限公司，住所地北京市通州区漷县开发区鑫盛街321号。法定代表人孙雷，总经理。委托代理人毕文广，北京市国振律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王经纬，男，1989年1月13日出生。委托代理人方博，北京市同创律师事务所律师。上诉人北京爱博阳光展览展示有限公司（以下简称爱博公司）因与被上诉……