劳动争议 （2015）大民五终字第728号

原告姜全章与被告大连恒力混凝土有限公司签订的劳动合同系双方当事人真实意思表示，符合法律规定，合法有效，双方均应履行相应义务。用人单位就解除劳动合同负举证责任。本案中，被告大连恒力混凝土有限公司提供的证据不能证明原告姜全章严重违反企业规章制度，亦不能证明被告2014年5月28日、29日、30日作出的处罚决定均已经合法告知原告并充分听取其申辩。故原告请求被告公司支付其违法解除劳动合同经济补偿金，合法有据，应予支持。被告公司依法实行综合计算工时工作制，对此原告姜全章已于2013年6月10日在劳动合同补充协议中签字确认，且原告提供的证据不能证明其2013年6月10日前的加班时间。故原告请求被告支付其工作日加班费32007.96元、休息日加班费34603.2元、法定节假日加班费12687.84元、拖欠加班费额外经济补偿金19822.5元，均于法无据，本院不予支持。被告应向原告支付违法解除劳动合同经济赔偿金18023.64元（3003.94元／月×3个月×2）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、最高人民法院《

原告姜全章与被告大连恒力混凝土有限公司签订的劳动合同系双方当事人真实意思表示，符合法律规定，合法有效，双方均应履行相应义务。用人单位就解除劳动合同负举证责任。本案中，被告大连恒力混凝土有限公司提供的证据不能证明原告姜全章严重违反企业规章制度，亦不能证明被告2014年5月28日、29日、30日作出的处罚决定均已经合法告知原告并充分听取其申辩。故原告请求被告公司支付其违法解除劳动合同经济补偿金，合法有据，应予支持。被告公司依法实行综合计算工时工作制，对此原告姜全章已于2013年6月10日在劳动合同补充协议中签字确认，且原告提供的证据不能证明其2013年6月10日前的加班时间。故原告请求被告支付其工

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第728号上诉人（原审被告）：大连恒力混凝土有限公司，住所地辽宁省大连长兴岛经济区新港村（原新港小学）。法定代表人：陈建华，该公司董事长。委托代理人：陈浩然，辽宁恒信律师事务所律师。委托代理人：王健，辽宁恒信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姜全章，无职业。委托代理人：刘路波，辽宁中和律师事务所律师。原审原告姜全章与原审被告大连恒……