劳动争议 （2021）辽01民终1438号

劳动者的合法权益受法律保护。关于刘畅主张沈阳聚焦宝贝儿童摄影有限公司支付经济补偿8,775元的问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，刘畅在收银岗位工作，公司调整其到门市岗位，并告知如不到该岗位工作就辞退，刘畅未到门市岗位工作属于申请离职。双方未就调整工作岗位达成一致，刘畅收银岗位工作至2019年9月30日后未再出勤，双方属于协商一致解除劳动合同。公司应当支付经济补偿金。关于刘畅工作年限，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排得到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿的，原工作年限应当合并计算为新用人单位工作年限，故工作年限计算为3年。故刘畅主张被告支付经济补偿金，符合法律规定，数额为8,775元（2,925元×3）。关于刘畅主张沈阳聚焦宝贝儿童摄影有限公司支付加班费问题。刘畅的收银岗位有两个班次，一个班次为9:30至18:30，另一班次为11:00至20:00，每班次工作时间8小时，刘畅与另一收银员倒班。根据刘畅提供的钉钉软件打卡记录结合公司陈述，

劳动者的合法权益受法律保护。关于刘畅主张沈阳聚焦宝贝儿童摄影有限公司支付经济补偿8,775元的问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，刘畅在收银岗位工作，公司调整其到门市岗位，并告知如不到该岗位工作就辞退，刘畅未到门市岗位工作属于申请离职。双方未就调整工作岗位达成一致，刘畅收银岗位工作至2019年9月30日后未再出勤，双方属于协商一致解除劳动合同。公司应当支付经济补偿金。关于刘畅工作年限，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排得到新用人单位工作，原用人单位未支

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终1438号上诉人（原审被告）：沈阳聚焦宝贝儿童摄影有限公司，住所地沈阳市沈河区哈尔滨路******。法定代表人：刘文军，该公司经理。委托诉讼代理人：褚清芳，女，公司员工。委托诉讼代理人：李绍君，北京璇玑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘畅，女，1995年2月28日出生，汉族，住辽宁省大洼县。上诉人沈阳聚焦宝贝儿童摄影有限公司与被……