劳动争议 （2019）冀01民终12122号

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳务派遣单位是劳动法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。在本案中，第三人河北利至人力资源服务有限公司系原告贾新国的用人单位，在庭审中，被告河北小林数码电器科技股份有限公司否认原告贾新国系其单位工作人员，第三人河北利至人力资源服务有限公司亦未向我院提交相应证据证明原告贾新国的实际用工单位，故第三人河北利至人力资源服务有限公司应承担相应的缴费义务。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条之规定，判决如下：一、第三人河北利至人力资源服务有限公司在本判决生效后三日内向原告贾新国返还其补交的社会保险费5905.94元。二、驳回原告贾新国对被告河北小林数码电器科技股份有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元系减半收取，由第三人河北利至人力资源服务有限公司负担。 二审期间，贾新国认可其本人与河北利至人力资源服务有限公司之间不存在劳动关系。 另查明，河北利至人力资源服务有限公

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳务派遣单位是劳动法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。在本案中，第三人河北利至人力资源服务有限公司系原告贾新国的用人单位，在庭审中，被告河北小林数码电器科技股份有限公司否认原告贾新国系其单位工作人员，第三人河北利至人力资源服务有限公司亦未向我院提交相应证据证明原告贾新国的实际用工单位，故第三人河北利至人力资源服务有限公司应承担相应的缴费义务。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条之规定，判决如下：一、第三人河北利至人力资源服务有限公司在本判决生效后三日内向原告贾新国返还其补交的社会保险费

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终12122号 上诉人（原审第三人）：河北利至人力资源服务有限公司，住所地河北省石家庄市新华区和平西路**。 法定代表人：吴晓军，该公司董事长。 委托诉讼代理人：崔梦娜，女，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：贾新国，男，汉族，1971年8月14日出生，现住河北省石家庄市裕华区。 被上诉人（原审被告）：河北小林数码电器科技股份有限……