劳动争议 （2016）新01民终1377号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。一、《中华人民共和国民法通则》第三十六条规定，“法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭”。本案中，汇嘉物流公司于2011年10月26日登记成立，后更名为汇嘉时代百货公司。汇嘉时代百货公司应当对汇嘉物流公司的债权债务承担责任，但对2011年10月26日前、即汇嘉物流公司成立前的债权债务不应承担责任。金霞萍请求汇嘉时代百货公司支付2011年10月26日之前的带薪年休假工资、双休日加班工资及法定节假日加班工资欠发部分，无事实及法律依据，原审法院不予支持。金霞萍于2015年4月23日向汇嘉时代百货公司提交辞职申请，作出解除劳动合同的意思表示。金霞萍在汇嘉时代百货公司工作至2015年4月25日，后未向汇嘉时代百货公司提供劳动，原审法院认定双方解除劳动合同的时间为2015年4月26日。二、汇嘉时代百货公司提交的工资表记载的数额与金霞萍提交的

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。一、《中华人民共和国民法通则》第三十六条规定，“法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭”。本案中，汇嘉物流公司于2011年10月26日登记成立，后更名为汇嘉时代百货公司。汇嘉时代百货公司应当对汇嘉物流公司的债权债务承担责任，但对2011年10月26日前、即汇嘉物流公司成立前的债权债务不应承担责任。金霞萍请求汇嘉时代百货公司支付2011年

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终1377号上诉人（原审原告）：金霞萍，女，汉族，1967年4月26日出生，无固定职业，住乌鲁木齐市。委托代理人：康明亮，乌鲁木齐市亚心法律服务所法律工作者。委托代理人：马景，乌鲁木齐市天山区平正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐汇嘉时代百货有限公司。住所地：乌鲁木齐市中山路***号。法定代表人:宋丽芬，……