劳动争议 （2015）昭中民二终字第989号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定可知，劳动者在主张加班费时应提交相应证据证实其加班事实存在，结合本案事实，吴道顺一审提交宋盛勇、杨啟先、吴道香、宋昭快的证词和申请证人宋盛丛（宋盛丛和宋盛勇、杨啟先、吴道香与镇雄县大顺煤业有限公司均有纠纷正在人民法院审理中）、王仕虎、王仕伦出庭作证吴道顺自2002年8月至2013年5月在镇雄县大顺煤业有限公司从事井下运输皮带控管工作，星期六、星期天不休息，工资在工资花名册上签字领取，但证人宋盛勇、杨啟先、宋盛丛、吴道香与镇雄县大顺煤业有限责任公司存在利害关系，且宋盛勇、杨啟先、吴道香、宋昭快不符合“证人确有困难不能出庭”的情形，证人证言效力较低，不能证明吴道顺加班的事实，吴道顺未提交其他证据予以佐证或举证证实镇雄县大顺煤业有限责任公司掌握其星期六、星期天加班的证据，应承担相应的不利后果，一审未支持其加班工资恰当。二、关于一审未支持吴道顺2008年以前的经济补偿金

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定可知，劳动者在主张加班费时应提交相应证据证实其加班事实存在，结合本案事实，吴道顺一审提交宋盛勇、杨啟先、吴道香、宋昭快的证词和申请证人宋盛丛（宋盛丛和宋盛勇、杨啟先、吴道香与镇雄县大顺煤业有限公司均有纠纷正在人民法院审理中）、王仕虎、王仕伦出庭作证吴道顺自2002年8月至2013年5月在镇雄县大顺煤业有限公司从事井下运输皮带控管工作，星期六、星期天不休息，工资在工资花名

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)昭中民二终字第989号上诉人（原审原告）吴道顺。被上诉人（原审被告）镇雄县大顺煤业有限责任公司。上诉人吴道顺与被上诉人镇雄县大顺煤业有限责任公司劳动争议纠纷一案，前由镇雄县人民法院于二○一四年八月二十日作出（2014）镇民初字第312号民事判决，宣判后，镇雄县大顺煤业有限责任公司不服，向本院提起上诉，本院经审理，于二○一五年三月二十六日作出（2……