劳动争议 （2016）粤03民终15639号

本案系劳动争议纠纷，争议的焦点主要是：一、张学青的工作年限；二、张学青的月平均工资；三、解除劳动合同的经济补偿金；四、未提前一个月通知解除合同的代通知金。关于张学青的工作年限，2010年1月1日至2013年6月30是深圳中智经济技术合作有限公司（下称“中智公司”）将其派遣至宝宁健公司工作，但2013年6月30日，张学青向中智公司提出辞职，《辞职信》中解除劳动关系的理由是“个人原因”。虽然张学青主张是宝宁健公司要求其转签劳动合同，但与上一家公司解除劳动关系是入职新公司的必备需求，并不能证明其与中智公司解除劳动关系是非因本人的原因，因此张学青主张将在中智公司的工作年限合并计算，没有法律依据，原审法院不予支持并无错误，本院予以确认。关于张学青的月平均工资，宝宁健公司主张是按照劳动合同签订的金额，但其未提交支付的证据，根据张学青提供的银行流水以及双方均认可的社保和公积金数额，可计算其劳动合同解除前12个月的月平均工资为〔（6168.8×3+6369.65×2+4209.65×7）+（533.2×4+558.4×8）+（480×4+250×8）〕÷12=5936.1元。关于解除劳动合同的经济补偿

本案系劳动争议纠纷，争议的焦点主要是：一、张学青的工作年限；二、张学青的月平均工资；三、解除劳动合同的经济补偿金；四、未提前一个月通知解除合同的代通知金。关于张学青的工作年限，2010年1月1日至2013年6月30是深圳中智经济技术合作有限公司（下称“中智公司”）将其派遣至宝宁健公司工作，但2013年6月30日，张学青向中智公司提出辞职，《辞职信》中解除劳动关系的理由是“个人原因”。虽然张学青主张是宝宁健公司要求其转签劳动合同，但与上一家公司解除劳动关系是入职新公司的必备需求，并不能证明其与中智公司解除劳动关系是非因本人的原因，因此张学青主张将在中智公司的工作年限合并计算，没有法律依据，原审法

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终15639号上诉人（原审原告）：张学青，身份证住址杭州市上城区。委托代理人：陈凌芬，浙江宏昊律师事务所律师。委托代理人：任晓红，浙江宏昊律师事务所律师。上诉人（原审被告）：宝宁健商贸（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区深南中路与和平路交汇处鸿隆世纪广场B座33G。法定代表人：DELL-ORTORENATO。委托代理人：尚群，身份……