提供劳务者受害责任纠纷 （2019）川15民终2635号

本案系提供劳务者受害责任纠纷。公民的健康权受法律保护。本案的争议焦点之一是林玉强受伤是否自身存在有过错，并因此减轻侵权人责任。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”、《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”的规定，川宁物流公司作为雇主，未对雇员尽到安全生产教育、保护的义务，而林玉强在工作过程中自戴了安全帽，已采取有效措施保护好自身人身安全，尽到安全注意义务，林玉强并无过错。故一审法院依法确定川宁物流公司对林玉强受伤承担全部的民事责任。 本案的争议焦点之二是林玉强的赔偿标准应按农村人口标准计算还是按城镇居民标准计算。根据林玉强提供的证据，林玉强户籍于2017年12月28日因征地由四川省江安县阳春镇草坝村柳家组38号迁到四川省江安县阳春镇滥坝街村8号，现为集体户口，且林玉强购买了失地农民保险，故

本案系提供劳务者受害责任纠纷。公民的健康权受法律保护。本案的争议焦点之一是林玉强受伤是否自身存在有过错，并因此减轻侵权人责任。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”、《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”的规定，川宁物流公司作为雇主，未对雇员尽到安全生产教育、保护的义务，而林玉强在工作过程中自戴了

四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川15民终2635号 上诉人(原审被告)：长宁县川宁物流有限公司,住所地四川省长宁县下长镇永利村临港物流基地1-1#。 法定代表人：李必如，总经理。 委托诉讼代理人：李志勇，长宁县龙头法律服务所法律工作者。 被上诉人(原审原告)：林玉强，男，1963年11月出生，汉族，住四川省江安县。 委托诉讼代理人：吴启才，江安县北斗法律服务所法律工作者……