劳动争议 (2015)驻民四终字第70号

案号
(2015)驻民四终字第70号
法院
河南省驻马店市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
河南省驻马店市
裁判日期
2015-03-04

裁判要旨

李祥主张其于2006年7月起就在新创业公司上班,但没有相关证据予以证明,故对这一主张不予认可。新创业公司于2007年11月12日成立,双方自2009年1月1日签订劳动合同,2012年9月9日,合同存续期间,新创业公司因当时业务少,让李祥回家待岗,后又于2013年4至6月,新创业公司安排李祥去要账。新创业公司主张自2012年9月9日,双方即解除劳动关系,但其并未出具相关解除劳动关系并已通知李祥的证据,故双方劳动关系的存续期间应按双方签订的劳动合同认定为2009年1月1日至2013年12月31日。劳动者有享受社会保险待遇的权利,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。新创业公司只为李祥缴纳了工伤保险和2011年9月至2012年10月期间的养老保险金,故新创业公司应为李祥补缴2009年1月至2011年8月及2012年11月至2013年12月的养老保险及2009年1月至2013年12月的医疗保险和失业保险(不含个人缴纳部分)。新创业公司只为李祥纳了工伤保险金及部分的养老保险金,未缴纳其他应依法缴纳的社会保险,双方劳动关系因劳动合同期满而终止,新创业公司应向李祥支付经济补偿,标准按

摘要

李祥主张其于2006年7月起就在新创业公司上班,但没有相关证据予以证明,故对这一主张不予认可。新创业公司于2007年11月12日成立,双方自2009年1月1日签订劳动合同,2012年9月9日,合同存续期间,新创业公司因当时业务少,让李祥回家待岗,后又于2013年4至6月,新创业公司安排李祥去要账。新创业公司主张自2012年9月9日,双方即解除劳动关系,但其并未出具相关解除劳动关系并已通知李祥的证据,故双方劳动关系的存续期间应按双方签订的劳动合同认定为2009年1月1日至2013年12月31日。劳动者有享受社会保险待遇的权利,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。新创业公司只为李

正文(节选)

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)驻民四终字第70号上诉人(原审被告)驻马店市新创业管桩附件有限公司,住所地驻马店市中原大道与淮河大道交叉口东北角。法定代表人林祥宝,该公司董事长。委托代理人李会,该公司员工。委托代理人陈东升,河南尚成律师事务所律师。被上诉人(原审原告)李祥,男,1983年11月5日生。委托代理人王占兵,河南济世雨律师事务所律师。上诉人驻店市新创业管桩附件有限……