劳动争议 （2019）黑06民终2645号

案件系劳动争议。张庆会作为申请人就要求被申请人即庭裕公司支付未签订劳动合同的11个月二倍工资50,600元，向大庆市萨尔图区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出的庆萨劳人仲字〔2019〕第12号《仲裁裁决书》，裁决庭裕公司向张庆会支付未签订劳动合同另一倍工资50,600元。案件已经过劳动仲裁的前置程序，庭裕公司在法定期限内就不服该仲裁裁决提起诉讼于法有据。结合案件的案情及相关证据，第一、在仲裁庭庭审中，申请人张庆会提交资格证书、资质证书、签到表、工资发放表、微信聊天记录等证明其与庭裕公司之间存在劳动关系，庭裕公司应支付其未签订劳动合同的二倍工资50,600元，被申请人庭裕公司述说其与张庆会系劳务关系却未提交证据佐证，大庆市萨尔图区劳动人事争议仲裁委员会作出的庆萨劳人仲字〔2019〕第12号《仲裁裁决书》裁决：被申请人庭裕公司应向申请人张庆会支付未签订劳动合同另一倍工资50,600元，即认定双方系劳动关系而非劳务关系；第二、庭裕公司不服仲裁裁决书后诉至法院请求判定其不承担支付和赔偿义务，理由仍为其与张庆会之间系劳务关系而非劳动关系，但在法定期限内亦未提交证据反驳，故一审法院对

案件系劳动争议。张庆会作为申请人就要求被申请人即庭裕公司支付未签订劳动合同的11个月二倍工资50,600元，向大庆市萨尔图区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出的庆萨劳人仲字〔2019〕第12号《仲裁裁决书》，裁决庭裕公司向张庆会支付未签订劳动合同另一倍工资50,600元。案件已经过劳动仲裁的前置程序，庭裕公司在法定期限内就不服该仲裁裁决提起诉讼于法有据。结合案件的案情及相关证据，第一、在仲裁庭庭审中，申请人张庆会提交资格证书、资质证书、签到表、工资发放表、微信聊天记录等证明其与庭裕公司之间存在劳动关系，庭裕公司应支付其未签订劳动合同的二倍工资50,600元，被申请人庭裕公司述说其

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑06民终2645号上诉人（原审原告）：大庆庭裕清洁能源开发有限公司，住所地大庆市萨尔图区南一路地区原医药公司库房。法定代表人：葛晓丽，该公司经理。委托诉讼代理人：鲁兆洲，黑龙江中蓝律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张庆会，男，1986年2月20日出生，汉族，无职业，住大庆市萨尔图区。委托诉讼代理人：宋乐，黑龙江旭佳律师事务所律师。上诉人……