劳动争议 （2015）乌中民五终字第1214号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。1987年3月4日，刘华与兰州军区庙尔沟房管所签订聘用书，双方主体符合劳动法律关系主体资格；约定的劳动内容不违反法律及行政法规的强制性规定且约定了劳动报酬。以上情形符合劳动法律关系的特征，双方即从1987年3月4日起建立了劳动关系。对刘华请求确认1986年7月至1994年9月期间与新疆军区房产局之间存在劳动关系的诉讼请求，在1987年3月4日至1994年9月期间范围内予以支持。刘华请求移交档案的诉讼请求，应当以其本人档案实际存在为前提。刘华未能提供确实有效的证据证实其档案存在并移交新疆军区房产局的事实，应当承担举证不能的不利后果。刘华主张新疆军区房产局移交档案的诉讼请求、赔偿未及时移交档案给无法正常退休损失220000元的诉讼请求、赔偿因未及时移交档案导致自行缴纳社会保险费64000元的诉讼请求，因缺乏基本事实依据，不予支持。发生法律效力的（2005）乌中民一终字第1258号民事判决，就新疆军区房产局为刘华缴纳医疗社会保险费的事宜已作出

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。1987年3月4日，刘华与兰州军区庙尔沟房管所签订聘用书，双方主体符合劳动法律关系主体资格；约定的劳动内容不违反法律及行政法规的强制性规定且约定了劳动报酬。以上情形符合劳动法律关系的特征，双方即从1987年3月4日起建立了劳动关系。对刘华请求确认1986年7月至1994年9月期间与新疆军区房产局之间存在劳动关系的诉讼请求，在1987年3月4日至1994年9月期间范围内予以支持。刘华请求移交档案的诉讼请求，应当以其本人档案实际存在为前提。刘华未能

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第1214号上诉人（原审原告）：刘华，女，1956年9月6日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市水磨沟区。委托代理人：谢银萍，新疆旭光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国人民解放军新疆军区房地产管理局。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：张良，中国人民解放军新疆军区房地产管理局局长委托代理人：王文兴，中国人民解放军新……