劳动争议 （2016）鲁01民终2155号

王永利于1975年到二建公司处工作，双方存在劳动关系，原审法院予以确认。关于王永利主张的生活费问题。2007年1月，二建公司安排王永利下岗，根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定：企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。二建公司虽然向王永利发放了生活费，但该费用低于规定的标准，故王永利要求二建公司支付未足额发放的生活费合法有据。王永利主张二建公司支付2007年1月至2014年10月未足额发放的生活费，二建公司提出异议，认为王永利的请求已经超过仲裁时效。经审查，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。王永利自认就生活费问题多次找二建公司催要，由此可知，王永利对于二建公司不足额支付其基本生活费，侵害其权利是知道的，故对于王永利主张2007年1月至2014年10月未足额发放的基本生活费，王永利未提供证据证实仲裁时效存在中断、中止的情形，王永利的请求已经超过了仲裁时效，原审法院不予支持。对于王永利主张的2014年1

王永利于1975年到二建公司处工作，双方存在劳动关系，原审法院予以确认。关于王永利主张的生活费问题。2007年1月，二建公司安排王永利下岗，根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定：企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。二建公司虽然向王永利发放了生活费，但该费用低于规定的标准，故王永利要求二建公司支付未足额发放的生活费合法有据。王永利主张二建公司支付2007年1月至2014年10月未足额发放的生活费，二建公司提出异议，认为王永利的请求已经超过仲裁时效。经审查，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条定：劳动争议

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终2155号上诉人（原审原告）王永利，男，1957年2月26日出生，汉族，济南二建集团工程有限公司职工，住济南市。委托代理人王志芳，男，1979年9月7日出生，汉族，济南历下泉城法律服务所法律工作者，住济南市。上诉人（原审被告）济南二建集团工程有限公司，住所地济南市。法定代表人王雪广，董事长。委托代理人荣俊通，男，1985年5月28日出……