劳动争议 （2021）京02民终1500号

劳动关系的认定应结合双方之间是否存在控制、支配、从属关系，即监督管理关系；是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间、定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；继续性提供劳务还是一次性提供工作成果；提供的劳动是独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分；劳动者所提供的劳动是否具有专属性；受雇时间是长期的还是临时的等因素考虑。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。为证明双方存在劳动关系，余富贵提交工牌，杰奥公司对加盖杰奥公司工会公章的工牌，前后意见不一致，又未作出合理解释，应当承担不利后果，法院认定双方存在劳动关系。现杰奥公司否认劳动关系，且未就余富贵的入职时间、工资标准举证，法院采信余富贵的主张，确认双方自2008年3月1日起建立劳动关系。2019年10月23日，余富贵达到法定退休年龄，双方劳动关系终止。故确认双方自2008年3月1日至2019年10月22日期间存在劳动关系，对余富贵20**年10月23日至2020

劳动关系的认定应结合双方之间是否存在控制、支配、从属关系，即监督管理关系；是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间、定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；继续性提供劳务还是一次性提供工作成果；提供的劳动是独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分；劳动者所提供的劳动是否具有专属性；受雇时间是长期的还是临时的等因素考虑。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。为证明双方存在劳动关系，余富贵提交工牌，杰奥公司对加盖杰奥公司

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终1500号上诉人（原审原告）：余富贵，女，1969年10月23日出生，汉族，无业，住四川省内江市东兴区。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。上诉人（原审被告）：黄巍，男，1982年7月8日出生，汉族，住北京市海淀区。上诉人（原审被告）：魏征，男，1985年11月16日出生，汉族……