劳动争议 （2019）京02民终13418号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。昱含阁公司同意仲裁裁决结果，故对许世娜要求确认双方自2018年3月8日起至2019年3月12日止存在劳动关系以及昱含阁公司支付其2018年4月5日及2018年10月1日期间法定节假日加班工资960元的诉讼请求，法院均予以支持。昱含阁公司主张与许世娜签订了劳动合同，但未提交相关证据，故对其该项主张，法院不予采信。许世娜于2018年5月25日签订的《店务经理岗位职责》中明确记载其作为店务经理负有劳动合同签订等工作职责，故对其要求昱含阁公司支付2018年5月25日至2019年3月12日期间未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求，法院不予支持。昱含阁公司未提交证据证明此前许世娜的工作职责包括签订劳动合同，故应支付许世娜2018年4月8日至2018年5月24日期间未签订劳动合同二倍工资6056.7元。昱含阁公司以周六日请假为由扣罚许世娜双倍工资，实为不妥，故其应支付许世娜2018年10月13日以及2018年10月14日多扣的事假工资；昱含阁公司于2019年2
摘要
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。昱含阁公司同意仲裁裁决结果，故对许世娜要求确认双方自2018年3月8日起至2019年3月12日止存在劳动关系以及昱含阁公司支付其2018年4月5日及2018年10月1日期间法定节假日加班工资960元的诉讼请求，法院均予以支持。昱含阁公司主张与许世娜签订了劳动合同，但未提交相关证据，故对其该项主张，法院不予采信。许世娜于2018年5月25日签订的《店务经理岗位职责》中明确记载其作为店务经理负有劳动合同签订等工作职责，故对其要求昱含阁公司支付2018年5
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京02民终13418号上诉人（原审原告）：许世娜，女，1977年2月25日出生，汉族，无业，住北京市丰台区。委托诉讼代理人：梁晓沛，北京市常鸿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京昱含阁美容美体有限公司，住所地北京市丰台区长云路**院**楼**07。法定代表人：葛亚彬，董事长。委托诉讼代理人：田丽，女，该公司员工。委托诉讼代理人：高玲玲，女，……