劳动争议 （2014）成民终字第5521号

1、关于刘永福的工资问题。钧烽公司对刘永福系其员工、工资为5000元／月、尚未支付2013年5月-11月工资没有异议，只是要求对刘永福向钧烽公司的预支工资进行抵扣后再行支付，并就此提交刘永福出具的借条20张。对借款事实刘永福没有异议，但认为钧烽公司尚存在向其借支的款项情况，要求另案处理。经核查，钧烽公司提交的《借支单》载明的借支事由既有“私用”，也有“公用”，且刘永福对借支的款项系预支工资予以否认，故不能证明刘永福借支的是工资。刘永福与钧烽公司之间的借款系债权债务关系，与本案刘永福要求钧烽公司支付工资、经济补偿金等的诉请属于不同的法律关系，双方之间的借款纠纷，钧烽公司可另案主张。本院对钧烽公司请求在抵扣预支工资后再行支付刘永福2013年5月-11月工资的上诉请求，不予支持。2、关于经济补偿金的问题。刘永福主张系因钧烽公司长期无故拖欠工资才离开钧烽公司的，按照法律规定钧烽公司应当向其支付经济补偿金。钧烽公司对刘永福的该主张不予认可，认为刘永福系擅自离职，但对反驳刘永福请求所依据的事实没有提供任何证据加以证明。本院认为，若如钧烽公司所述，刘永福系擅自离职。那么作为用人单位，钧烽公司理应对员

1、关于刘永福的工资问题。钧烽公司对刘永福系其员工、工资为5000元／月、尚未支付2013年5月-11月工资没有异议，只是要求对刘永福向钧烽公司的预支工资进行抵扣后再行支付，并就此提交刘永福出具的借条20张。对借款事实刘永福没有异议，但认为钧烽公司尚存在向其借支的款项情况，要求另案处理。经核查，钧烽公司提交的《借支单》载明的借支事由既有“私用”，也有“公用”，且刘永福对借支的款项系预支工资予以否认，故不能证明刘永福借支的是工资。刘永福与钧烽公司之间的借款系债权债务关系，与本案刘永福要求钧烽公司支付工资、经济补偿金等的诉请属于不同的法律关系，双方之间的借款纠纷，钧烽公司可另案主张。本院对钧烽公司

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第5521号上诉人（原审原告）四川省钧烽通讯技术有限责任公司。住所地：四川省成都市武侯区佳灵路**号***幢**楼*号。法定代表人李清国，总经理。委托代理人段炼，四川蜀中律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘永福，男，汉族，1965年8月21日出生，汉族，住四川省资阳市乐至县。委托代理人麦先清，四川盛豪律师事务所律师。上诉人四川省钧烽通……