劳动争议 （2021）京02民终530号

劳动者的合法权益应当依法保护。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。王凤芝主张其每周五、六、日工作13小时，宾堡公司对此不予认可，王凤芝未就其每日工作时长提供相应证据予以佐证，法院对王凤芝主张的工作时长不予采信。且王凤芝主张的延时加班工资未经仲裁前置，本院对此不予处理。关于王凤芝主张的周六、日加班工资，劳动合同约定加班工资以基本工资作为计算基数。奖金、提成工资等依工作表现发放的区别性奖励报酬，不应算作加班工资计算基数。法院根据王凤芝的工资发放构成，经核算宾堡公司应支付王凤芝的加班工资低于仲裁裁决认定的金额，因宾堡公司未就仲裁裁决提起诉讼，视为认可仲裁裁决认定的加班工资金额，法院对此不持异议。宾堡公司应向王凤芝支付加班工资差额1333.19元。关于王凤芝主张违法解除劳动合同赔偿金一节，结合王凤芝提交的录音证据

劳动者的合法权益应当依法保护。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。王凤芝主张其每周五、六、日工作13小时，宾堡公司对此不予认可，王凤芝未就其每日工作时长提供相应证据予以佐证，法院对王凤芝主张的工作时长不予采信。且王凤芝主张的延时加班工资未经仲裁前置，本院对此不予处理。关于王凤芝主张的周六、日加班工资，劳动合同约定

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终530号上诉人（原审被告）：宾堡（北京）食品有限公司，住所地北京市通州区。法定代表人：吴津军，总经理。委托诉讼代理人：崔小盟，女，宾堡（北京）食品有限公司员工。被上诉人（原审原告）：王凤芝，女，1972年2月24日出生，汉族，杭州味全食品有限公司北京分公司职员，住北京市丰台区。上诉人宾堡（北京）食品有限公司因与被上诉人王凤芝劳动争议一案……