劳动争议 （2019）冀05民终2266号

一、《河北省工资支付规定》第二十八条：非因劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。张东保请求依据邢市劳人仲案字第（2018）第381号裁决书支付其待岗期间生活费差额13338元，于法有据，本院予以支持。二、《中华人民共和国合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的其中情形，本案中属于劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的，故不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，对原告张东保的此项诉讼请求，本院不予支持。三、张东保主张的第三项诉讼请求“请求判令被告因未提前30日通知原告解除合同应多支付给原告的1个月工资4850元”，因原、被告均在终止/解除劳动合同登记表上签字或盖章，应认定为原、被告之间是按照《中华人民共和国劳动法》第二十四条协商一致解除的劳动合同，故对此诉讼请求，本院不予支持。四、张东保主张的第四项诉讼请求“请求判令被告承担原告因仲裁及诉讼导致的误工费800元”，于法无据，本院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条，《中华人民共和国合同法》第四十六条，《河

一、《河北省工资支付规定》第二十八条：非因劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。张东保请求依据邢市劳人仲案字第（2018）第381号裁决书支付其待岗期间生活费差额13338元，于法有据，本院予以支持。二、《中华人民共和国合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的其中情形，本案中属于劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的，故不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，对原告张东保的此项诉讼请求，本院不予支持。三、张东保主张的第三项诉讼请求“请求判令被告因未提前30日通知原告解除合同应多支付给原告的1个月工

河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀05民终2266号 上诉人（原审原告、被告）：张东保，男，1974年1月3日出生，汉族，住邢台市桥西区。 委托诉讼代理人：张东焕（系张东保姐姐），住邢台市桥西区。 委托诉讼代理人：霍振芳，河北凯华律师事务所律师。 上诉人（原审被告、原告）：中钢集团邢台机械轧辊有限公司，住所地邢台市桥西区新兴西大街1号。 法定代表人：薛灵虎，该公司总经理。……