劳动争议 （2019）皖01民终9382号

锦都公司拖欠孙圣安2018年6月至8月工资共6900元，理应支付，对于孙圣安此请求一审法院予以支持。孙圣安要求支付拖欠工资25%经济补偿金，无法律依据，一审法院不予支持。双方争议的焦点之一是双方解除劳动合同的时间。孙圣安于2018年8月31日申请当日辞职，锦都公司表示同意，双方劳动合同因协商一致而于2018年8月31日解除。双方争议的焦点之二是锦都公司是否应支付孙圣安解除劳动合同经济补偿金。孙圣安主动申请辞职，锦都公司表示同意，双方因协商一致而解除劳动合同，孙圣安要求锦都公司给付解除劳动合同经济补偿金无法律依据，一审法院对此请求不予支持。双方争议的焦点之三是孙圣安解除劳动合同前十二个月平均工资数额。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。根据此规定，孙圣安2017年9月至2018年8月的工资收入中包括的养老保险费每月800元，应不属于应得工资范围，由此孙圣安的月平均工资应为1500元【（27600-800×12）÷12】。双方争议的焦点之四是锦都公司应否支付孙圣安年休假工资。锦都公

锦都公司拖欠孙圣安2018年6月至8月工资共6900元，理应支付，对于孙圣安此请求一审法院予以支持。孙圣安要求支付拖欠工资25%经济补偿金，无法律依据，一审法院不予支持。双方争议的焦点之一是双方解除劳动合同的时间。孙圣安于2018年8月31日申请当日辞职，锦都公司表示同意，双方劳动合同因协商一致而于2018年8月31日解除。双方争议的焦点之二是锦都公司是否应支付孙圣安解除劳动合同经济补偿金。孙圣安主动申请辞职，锦都公司表示同意，双方因协商一致而解除劳动合同，孙圣安要求锦都公司给付解除劳动合同经济补偿金无法律依据，一审法院对此请求不予支持。双方争议的焦点之三是孙圣安解除劳动合同前十二个月平均工资

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终9382号上诉人（原审原告）：孙圣安，男，1954年4月9日出生，汉族，住安徽省合肥市包河区。委托诉讼代理人：杨多法，安徽惟泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：任振国，安徽惟泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：合肥锦都新型建材有限责任公司，住所地安徽省合肥市义城镇义城社居委，统一社会信用代码913401007918864096。法定……