劳动争议 （2021）吉01民终2099号

工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于高宏吉要求东北亚书城支付拖欠的2020年4月至12月工资，2020年4月至10月工资，高宏吉按27094.08元主张符合法律规定，予以支持。11月、12月工资是增加的诉讼请求，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”高宏吉在庭审中增加关于2020年11月份、12月份工资的诉讼请求属于独立的劳动争议，高宏吉应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于高宏吉要求东北亚书城为高宏吉足额补缴2020年7月至2020年10月应缴纳的各项保险及2020年5月至2020年10月公积金。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第四项规定，因社会保险发生的争议，属于劳动争议。但是，并非所有的社会保险争议都属于人民法院受理劳动争议的范围，应区分两种情形：1.已经由用人单位办理了社会保险手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者劳动

工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于高宏吉要求东北亚书城支付拖欠的2020年4月至12月工资，2020年4月至10月工资，高宏吉按27094.08元主张符合法律规定，予以支持。11月、12月工资是增加的诉讼请求，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”高宏吉在庭审中增加关于2020年11月份、12月份工资的诉讼请求属于独立的劳动争议，高宏吉应向劳动争议

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终2099号上诉人（原审原告）：高宏吉，男，1995年5月22日生，汉族，住地长春市绿园区。委托诉讼代理人：李响，北京盈科（长春）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：长春东北亚书城有限公司，住所地长春市二道区乐群街2号7号楼。法定代表人：周淑华，总经理。委托诉讼代理人：周**，该公司工作人员。上诉人高宏吉因与被上诉人长春东北亚书城有限……