劳动争议 （2017）云01民终7679号
裁判要旨
以生效判决确认事实为据，因被告经营方式调整，原告需由在家不定时工作制转换为坐班定时工作制，原、被告双方经协商不能达成一致，故被告与原告解除劳动合同关系已提前通知原告，不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十���第一款规定的需支付代通知金的情形，故原告要求被告支付代通知金的主张，一审法院不予支持。原告以被告在与其解除劳动合同关系时未支付应当支付的经济补偿为由，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金。以（2017）云01民终3255号已生效民事判决书确认事实为据，被告不存在违法解除的情形，且未支付经济补偿不属于违法解除的法定事由，故一审法院对原告要求被告支付违法解除劳动合同关系的赔偿金的主张，不予支持。原告于2008年12月18日入职被告单位，自2009年12月18日起，原告应当享受带薪年休假。劳动者休假手续应由用人单位进行管理和保管，被告未能举证证明已安排原告享受带薪年休假，应承担举证不能的不利后果。以生效判决确认事实为据，原告离职前十二个月的月平均工资为2500元。以《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款、第十二条��一款、第二款为据，原告自2009年12月18日至2016年3月1
摘要
蔡蕊萍、昆明网派科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终7679号上诉人（原审原告）：蔡蕊萍，女，汉族，1974年2月23日生，住云南省昆明市西山区。上诉人（原审被告）：昆明网派科技有限公司,住所地昆明市人民中路明昌2期商住楼6楼D座。法定代表人：蔡琼。委托诉讼代理人：裴彤，女，汉族，1970年5月2日出生，系昆明网派科技有限公司总经理，特别授权代理。上诉人蔡蕊萍与上诉人昆明网派科技有限公……