劳动争议 （2016）京01民终4631号

生效判决认定城镇建筑公司于2013年2月4日与翟卫东解除劳动合同系违法，确认翟卫东与城镇建筑公司之间的劳动关系存续至今，并确认翟卫东2014年1月1日至2014年4月30日期间未向城镇建筑公司提供劳动,城镇建筑公司应支付翟卫东上述期间的生活费。由此可见，2014年1月1日至2014年4月30日期间翟卫东并非旷工，故城镇建筑公司在2015年7月22日以上述期间翟卫东存在旷工为由，自2014年5月1日与其解除劳动关系与生效判决相冲突，且显属违法。翟卫东虽主张2014年5月1日至2015年6月30日期间正常提供劳动，但并未提交相应证据，故在上述期间双方劳动关系存续，而翟卫东并未正常提供劳动的情况下，城镇建筑公司应支付翟卫东上述期间的生活费15624元。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决：北京市城镇建筑工程公司于本判决生效后七日内向翟卫东支付二Ｏ一四年五月一日至二Ｏ一五年六月三十日期间生活费一万五千六百二十四元。判决后，城镇建筑公司不服一审判决，提起上诉，请求判决其无需支付翟卫东2014年5月1日至2015年6月30日的生活费15624元，由翟卫东承担本案诉讼费

生效判决认定城镇建筑公司于2013年2月4日与翟卫东解除劳动合同系违法，确认翟卫东与城镇建筑公司之间的劳动关系存续至今，并确认翟卫东2014年1月1日至2014年4月30日期间未向城镇建筑公司提供劳动,城镇建筑公司应支付翟卫东上述期间的生活费。由此可见，2014年1月1日至2014年4月30日期间翟卫东并非旷工，故城镇建筑公司在2015年7月22日以上述期间翟卫东存在旷工为由，自2014年5月1日与其解除劳动关系与生效判决相冲突，且显属违法。翟卫东虽主张2014年5月1日至2015年6月30日期间正常提供劳动，但并未提交相应证据，故在上述期间双方劳动关系存续，而翟卫东并未正常提供劳动的情况下，

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终4631号上诉人（原审原告、被告）北京市城镇建筑工程公司，住所地北京市房山区城关镇金马工业开发区八号。法定代表人崔卫东，董事长。委托代理人唐博宇，北京市金瀚律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）翟卫东，男，1961年12月24日出生，北京市城镇建筑工程公司职工（自述）。委托代理人傅向东，男，1958年11月6日出生。上诉人北京市城镇……