劳动争议 （2021）辽13民终90号

原告虽于2007年5月到被告处工作，但直至2013年8月，双方未订立书面的劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。自受伤治疗出院后，原告便再未到被告处上班，双方已解除了事实劳动关系。关于原告诉请被告给付医疗费和护理费、营养费、伙食补助费和交通费的主张，原告住院治疗花去医疗费用合计35,558.38元，被告已为原告垫付医疗费19,800元，故被告还应向原告支付医疗费用15,758.38元；对于原告诉请支付护理费问题，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间被申请人未派人护理，由所在单位负责”，因被告在原告住院治疗期间未派人护理，由原告家属护理47天，由此产生护理费39天（78.79×2人×1天+78.79×38天）+（96.24×2人×1天+96.24×7天）＝4,018元；原告未到统筹地区以外就医，又无证据证明产生的交通费，故对此项诉讼请求，本院不予支持;对于原告主张的营养费问题，无事实和法律依据，故本院不予支持。关于贯彻实施新《工伤保险条例》有关问题的通知（辽人社[2010]483号）职工在本市住院治疗工伤的日伙食补助费标准，按照统筹地区月最低工

原告虽于2007年5月到被告处工作，但直至2013年8月，双方未订立书面的劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。自受伤治疗出院后，原告便再未到被告处上班，双方已解除了事实劳动关系。关于原告诉请被告给付医疗费和护理费、营养费、伙食补助费和交通费的主张，原告住院治疗花去医疗费用合计35,558.38元，被告已为原告垫付医疗费19,800元，故被告还应向原告支付医疗费用15,758.38元；对于原告诉请支付护理费问题，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间被申请人未派人护理，由所在单位负责”，因被告在原告住院治疗期间未派人护理，由原告家属护理47天，由此产生

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽13民终90号上诉人（原审被告）：朝阳市富丽华灯饰城，住所地朝阳市双塔区友谊大街二段**。经营者：闵艳，女，1967年3月7日出生，汉族，住朝阳市双塔区。委托诉讼代理人：王舒双，辽宁怡盛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张仰思，女，1968年7月10日出生，汉族，无职业，住朝阳市双塔区。委托诉讼代理人：林海源，辽宁元策律师事务所律师。上诉……