劳动争议 （2017）赣08民终844号

郭忠应聘到泰和县汉君雄实业发展有限公司工作，双方形成事实劳动关系，依法建立的劳动关系受法律保护。自双方建立劳动关系至劳动关系解除，泰和县汉君雄实业发展有限公司均未与郭忠签订书面劳动合同，故郭忠主张未签订书面劳动合同二倍工资差额，符合法律规定，依法予以支持；该一倍工资应自双方建立劳动关系满一个月起计算。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，郭忠要求泰和县汉君雄实业发展有限公司补缴社会保险，符合法律规定，予以支持。泰和县汉君雄实业发展有限公司未提交证据证实其已将用人单位应承担的社会保险费用随郭忠工资发放，故其辩解不应支持郭忠补缴社保请求的意见，依法不予支持。郭忠系因个人原因自动辞职，故其要求泰和县汉君雄实业发展有限公司支付一个月经济补偿金，不符合法律规定，对其该项请求依法不予支持。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。郭忠每周工作6天、每天工作7.5小时，平均每周工作时间为45小时，每周超过法定工作时间1小时，全年超过法定工作时间52小时，核减其多休假1天8个小时，全年实际超过法定工作时间为44小时，郭忠要求泰和县汉君雄实业发展有限公司支付

郭忠应聘到泰和县汉君雄实业发展有限公司工作，双方形成事实劳动关系，依法建立的劳动关系受法律保护。自双方建立劳动关系至劳动关系解除，泰和县汉君雄实业发展有限公司均未与郭忠签订书面劳动合同，故郭忠主张未签订书面劳动合同二倍工资差额，符合法律规定，依法予以支持；该一倍工资应自双方建立劳动关系满一个月起计算。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，郭忠要求泰和县汉君雄实业发展有限公司补缴社会保险，符合法律规定，予以支持。泰和县汉君雄实业发展有限公司未提交证据证实其已将用人单位应承担的社会保险费用随郭忠工资发放，故其辩解不应支持郭忠补缴社保请求的意见，依法不予支持。郭忠系因个人原因自动辞职，故其要求泰

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣08民终844号上诉人（原审被告）：泰和县汉君雄实业发展有限公司，住所地泰和县武山垦殖场内，组织机构代码70577116-3。法定代表人：李翔华，该公司总经理。委托诉讼代理人：李志勇，该公司生产部经理。委托诉讼代理人：罗洁，江西西昌律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郭忠，男，1989年6月29日出生，汉族，住泰和县。委托诉讼代理人：杜曦，……