劳动争议 （2019）粤01民终24602号

双方当事人对周兰凤在2017年8月1日入职金库公司的事实没有异议，一审法院予以确认。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，金库公司主张其公司在周兰凤发生交通事故受伤后，安排周兰凤休假至2018年4月9日及要求周兰凤4月11日上班，但未能举证予以证明；金库公司于2018年4月10日为周兰凤出具《工作证明》，且金库公司职员亦一直有与周兰凤通过微信进行联系，证明不存在金库公司所述与周兰凤失去联系的情形；现无证据证明金库公司于2018年4月12日向周兰凤作出解除劳动关系的意思表示，故对金库公司关于双方劳动关系于2018年4月12日解除的主张，一审法院不予采纳。周兰凤经鉴定停工留薪期为2018年3月17日至2018年5月16日，但周兰凤自受伤后一直没有回金库公司处上班，现周兰凤没有举证证明其经劳动能力鉴定委员会确认延长停工留薪期，也无证据证明周兰凤在停工留薪期满后有向金库公司履行请假手续或金库公司同意其停工留薪期满后不回去上班，可见

双方当事人对周兰凤在2017年8月1日入职金库公司的事实没有异议，一审法院予以确认。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，金库公司主张其公司在周兰凤发生交通事故受伤后，安排周兰凤休假至2018年4月9日及要求周兰凤4月11日上班，但未能举证予以证明；金库公司于2018年4月10日为周兰凤出具《工作证明》，且金库公司职员亦一直有与周兰凤通过微信进行联系，证明不存在金库公司所述与周兰凤失去联系的情形；现无证据证明金库公司于2018年4

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终24602号上诉人（原审原告）：广州市金库娱乐有限公司，住所地广东省广州市越秀区沿江中路298号中区地下一层全层。法定代表人：李锐贤，该公司总经理。委托诉讼代理人：蔡湘飞，该公司员工。委托诉讼代理人：谢志华，该公司员工。被上诉人（原审被告）：周兰凤，女，1972年2月2日出生，汉族，身份证住址广西博白县。委托诉讼代理人：许晓行，广东广……