劳动争议 （2019）吉24民终1752号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，姜东国与国生物业公司虽未签订劳动合同，但期间国生物业公司委托姜东国办理用电手续且姜东国多次以园林小区物业管理人员的身份与延吉市建工街道长新社区居民委员会洽谈、协商小区相关业务，以此足以认定双方之间存在劳动关系。姜东国主张月工资3000元，对此姜东国虽未能提供证据证明月工资为3000元的事实，但该过错在于国生物业公司期间未支付工资，未形成工资明细或支付凭证，且国生物业公司无正当理由未参加本案诉讼，应承担相应的不利后果，故对月工资3000元的主张予以支持。国生物业公司应及时向姜东国支付工资，对于姜东国要求国生物业公司支付拖欠工资7.2万元（3000元/月×24个月）的诉讼请求予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因国生物业公司未与姜东国签订劳动合同，故姜东国要求国生物业公司支付未签订劳动合同双倍

依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，姜东国与国生物业公司虽未签订劳动合同，但期间国生物业公司委托姜东国办理用电手续且姜东国多次以园林小区物业管理人员的身份与延吉市建工街道长新社区居民委员会洽谈、协商小区相关业务，以此足以认定双方之间存在劳动关系。姜东国主张月工资3000元，对此姜东国虽未能提供证据证明月工资为3000元的事实，但该过错在于国生物业公司期间未支付工资，未形成工资明细或支付凭证，且国生物业公司无正当理由未参加本案诉讼，应承担相应的不利后果，故对月工资3000元的主张予以支持。国生物业公司应及时向姜东国支付工资，对于姜东国要求国生物

审判长　（主审人）审判员　：　　　　审判员　：　　　　吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉24民终1752号上诉人（原审被告）：延边国生物业管理有限公司，住所地吉林省延吉市延南路**园林小区**楼。法定代表人：柳光铉，该公司经理。被上诉人（原审原告）：姜东国，男，1964年7月26日出生，朝鲜族，住吉林省延吉市建工街。委托诉讼代理人：金云鹤，延吉市法律援助中心律师。上……