劳动争议 （2016）湘08民终632号

原、被告双方签订的劳动合同约定，其劳动合同期限自2013年4月26日起至2016年4月25日止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因合同期满而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案劳动合同终止后，原告作为用人单位同意在原合同约定条件并自续签之日交纳社会保险的基础上与被告签订劳动合同，而被告以原告未补交前期社会保险而拒绝续签劳动合同，导致双方劳动关系终止。该劳动关系的终止，不符合上述《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项规定的应当支付经济补偿金的情形，因此，原告有关不予支付经济补偿金的观点，理由正当，予以支持。由于涉案劳动合同是因劳动合同期满而终止，被告辩称其离职原因是劳动者因用人单位未为其交纳社会保险而解除劳动合同的辩称观点与事实不符，不予采信。关于被告主张的失业保险待遇损失。经查，被告黎胜属于务农人口，其本身拥有土地和生产资料，不属于法律规定的失业保险对象，因此，其要求赔偿失业保险待遇损失，缺乏法律依据。但是，依照《中华人民共和国失业保险条例》第二十一条规定，

原、被告双方签订的劳动合同约定，其劳动合同期限自2013年4月26日起至2016年4月25日止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因合同期满而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案劳动合同终止后，原告作为用人单位同意在原合同约定条件并自续签之日交纳社会保险的基础上与被告签订劳动合同，而被告以原告未补交前期社会保险而拒绝续签劳动合同，导致双方劳动关系终止。该劳动关系的终止，不符合上述《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项规定的应当支付经济补偿金的情形，因此，原告有关不予支

湖南省张家界市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘08民终632号上诉人（原审被告）：黎胜，男，1978年12月4日出生，土家族。委托诉讼代理人：屈煜，湖南天门律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张家界天门洞体育发展有限公司张家界高尔夫俱乐部，营业场所张家界市永定区南庄坪办事处三眼桥居委会九组。负责人：张建华。委托诉讼代理人：胡绍刚，张家界市永定区中新法律服务所法律工作者。上诉人黎胜因与……