劳动合同纠纷 （2017）粤20民终1348号

北龙厂系黄诗伦投资设立；而黄诗伦持有松江公司90%的股份，且童一富先后在北龙厂、松江公司任职期间工资均由黄文婷账户转入，可见北龙厂与松江公司是关联企业；现松江公司未提供任何证据证明劳动合同主体的变更是劳动者本人原因造成，因此童一富在北龙厂的工作年限应合并计算为新用人单位松江公司的工作年限。关于童一富离职前工资。童一富确认松江公司提供工资单、付款凭证的真实性，同时工资单载明的工资情况与双方确认现金+转账的模式基本吻合，故一审法院对松江公司提供的工资单及付款凭证予以确认。关于童一富主张的2014年4月至2016年2月27日法定节假日工资，一审法院认为，双方均确认是本月发放上上月的工资，结合松江公司提供的工资发放记录和童一富提供的银行交易流水可知，2014年6月至2015年1月9日所发放的是童一富2014年4月至2014年11月期间的工资，而2016年3月1日发放的2016年1月、2月工资，经核算2014年4月-2014年11月期间、2015年1-5月、2015年9月-2016年1月童一富收取的工资不低于中山市最低工资标准，故应视为已足额发放童一富该期间的法定节假日工资；又由于松江公司未提供

北龙厂系黄诗伦投资设立；而黄诗伦持有松江公司90%的股份，且童一富先后在北龙厂、松江公司任职期间工资均由黄文婷账户转入，可见北龙厂与松江公司是关联企业；现松江公司未提供任何证据证明劳动合同主体的变更是劳动者本人原因造成，因此童一富在北龙厂的工作年限应合并计算为新用人单位松江公司的工作年限。关于童一富离职前工资。童一富确认松江公司提供工资单、付款凭证的真实性，同时工资单载明的工资情况与双方确认现金+转账的模式基本吻合，故一审法院对松江公司提供的工资单及付款凭证予以确认。关于童一富主张的2014年4月至2016年2月27日法定节假日工资，一审法院认为，双方均确认是本月发放上上月的工资，结合松江公司

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终1348号上诉人（原审被告）：童一富，男，1983年8月26日出生，汉族，住四川省开江县。委托诉讼代理人：ＸＸ，男，1974年5月23日出生，汉族，住重庆市合川市。委托诉讼代理人：李祖国，男，1981年3月22日出生，汉族，住四川省大竹县。被上诉人（原审原告）：中山市松江电器有限公司，住所地广东省中山市东凤镇小沥社区东和路（刘安平厂房……