劳动争议 （2015）石民终字第406号

劳动争议案件中劳动者对劳动关系成立有责任提供证据加以证明。本案中宋廷秀诉讼请求成立的基础为1980年至2014年宋廷秀不间断的在神华宁煤公司工作，宋廷秀的所有证据只能证明从2000年1月与神华宁煤公司建立劳动关系，并不能达到宋廷秀诉讼请求成立的待证事实，宋廷秀仅仅以比案外人焦某某工资待遇低为由要求与焦某某同样的工资待遇缺乏事实依据，不予支持。宋廷秀要求确认从1980年起与神华宁煤公司之间存在劳动关系，因在宁劳人仲字【2014】第291号案件中宋廷秀没有申请要求与神华宁煤确立劳动关系，且该请求属于独立的请求，应当经过劳动仲裁前置程序，宋廷秀应针对该项请求向仲裁委员会先行提起劳动仲裁。宋廷秀主张神华宁煤公司向其补发1980年至2003年未发放的矿龄津贴及2004至2014年未足额发放的矿龄津贴基础不成立，不予支持，宋廷秀主张神华宁煤公司支付1981至2010年克扣的工资2330元无证据证实，不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款、第四款以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条

劳动争议案件中劳动者对劳动关系成立有责任提供证据加以证明。本案中宋廷秀诉讼请求成立的基础为1980年至2014年宋廷秀不间断的在神华宁煤公司工作，宋廷秀的所有证据只能证明从2000年1月与神华宁煤公司建立劳动关系，并不能达到宋廷秀诉讼请求成立的待证事实，宋廷秀仅仅以比案外人焦某某工资待遇低为由要求与焦某某同样的工资待遇缺乏事实依据，不予支持。宋廷秀要求确认从1980年起与神华宁煤公司之间存在劳动关系，因在宁劳人仲字【2014】第291号案件中宋廷秀没有申请要求与神华宁煤确立劳动关系，且该请求属于独立的请求，应当经过劳动仲裁前置程序，宋廷秀应针对该项请求向仲裁委员会先行提起劳动仲裁。宋廷秀主张神

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民终字第406号上诉人（原审原告）宋廷秀，男，1962年5月4日出生，汉族。委托代理人赵娥（宋廷秀妻子），女，1962年7月8日出生，汉族。委托代理人李向军，石嘴山市大武口区法律援助中心指派法律工作者。被上诉人（原审被告）神华宁夏煤业集团有限责任公司。法定代表人王俭，神华宁夏煤业集团有限责任公司董事长。委托代理人郭永辉，神华宁夏煤业……