劳动争议 （2014）辽阳民一终字第00084号

修宝明系辽宁新澎辉钢铁有限公司的工人，在工作过程中受伤。依据《工伤保险条例》第十四条的规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”，因此，本案中修宝明的伤应认定为工伤。依据《中华人民共和国劳动法》第三条和第七十三条的规定“劳动者享有社会保险的权利和享受工伤待遇”，因此，修宝明依法享有社会保险和享受工伤待遇，辽宁新澎辉钢铁有限公司作为用人单位应当依法承担修宝明的相关工伤待遇。依据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”，本案中修宝明未提供医疗机构出具证明，因此，伙食补助费应按每日15元计算为宜，修宝明的伙食补助费为15元／天×112天=1680元。依据《工伤保险条例》第三十三条的规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月”，第六十四条的规定“本条例所称人工资，是指工伤

修宝明系辽宁新澎辉钢铁有限公司的工人，在工作过程中受伤。依据《工伤保险条例》第十四条的规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”，因此，本案中修宝明的伤应认定为工伤。依据《中华人民共和国劳动法》第三条和第七十三条的规定“劳动者享有社会保险的权利和享受工伤待遇”，因此，修宝明依法享有社会保险和享受工伤待遇，辽宁新澎辉钢铁有限公司作为用人单位应当依法承担修宝明的相关工伤待遇。依据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准

辽宁省辽阳中级人民法院民 事 判 决 书（2014）辽阳民一终字第00084号上诉人（原审被告）：修宝明，男。被上诉人（原审原告）：辽宁新澎辉钢铁有限公司。法定代表人：徐丽霞，系董事长。委托代理人：白金玲，辽宁德远律师事务所律师。原审原告辽宁新澎辉钢铁有限公司因与原审被告修宝明劳动争议纠纷一案，辽宁省辽阳县人民法院2013年11月11日作出（2013）辽县民初字第01440号民事判决，修宝明不服，……