劳动争议 （2015）沈中民五终字第1156号

原告自2012年3月27日起开始在被告处工作，2014年6月12日离职，双方在此期间的劳动关系可以确认。关于原告要求2012年4月至2014年加班费31795.86元，因被告给原告支付的工资结构已经包含加班费，故对原告该诉讼请求，不予支持。关于原告要求2012年和2013年的年假工资14068.8元，年休假是劳动者的权利，被告认为原告在被告处上班期间已经休了年假但并未举证证明，为此被告应当按照该职工日工资收入的300％向原告支付年休假的工资报酬，扣除被告已经支付的一倍工资，被告还应按日工资标准的200％支付原告年休假工资的差额部分，故原告年休假工资应从2012年3月27日计算2013年12月31日止。计算方法：40800÷12÷21.75天×5天×200％×（1＋9÷12）=2735.63元。关于原告要求2014年6月的半个月工资1700元，原告工作2014年6月12日，被告应支付其2014年6月上班期间报酬，原告要求的数额未超出法律规定标准，予以确认。关于原告要求的2014年4月5日的绩效和扣押的一个月绩效1731元，没有事实依据，不予支持。关于原告要求的2012年至2014年采暖费

原告自2012年3月27日起开始在被告处工作，2014年6月12日离职，双方在此期间的劳动关系可以确认。关于原告要求2012年4月至2014年加班费31795.86元，因被告给原告支付的工资结构已经包含加班费，故对原告该诉讼请求，不予支持。关于原告要求2012年和2013年的年假工资14068.8元，年休假是劳动者的权利，被告认为原告在被告处上班期间已经休了年假但并未举证证明，为此被告应当按照该职工日工资收入的300％向原告支付年休假的工资报酬，扣除被告已经支付的一倍工资，被告还应按日工资标准的200％支付原告年休假工资的差额部分，故原告年休假工资应从2012年3月27日计算2013年12月3

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1156号上诉人（原审原告）：齐荣久，男，1963年11月12日出生，汉族，住址沈阳市。被上诉人（原审被告）：浙江颐景园物业服务有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市。负责人：张金良，系该公司总经理。委托代理人：孙琦，女，1987年8月15日出生，汉族，系该公司员工，住址沈阳市。上诉人齐荣久与上诉人浙江颐景园物业服务有限公司沈阳分公司（……