劳动争议 （2021）京03民终4407号

本案的争议焦点是铭诚物流公司与邹长立之间是否存在劳动关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，根据庭审查明的事实，邹长立除以其车辆和驾驶技术为铭诚物流公司提供运输服务外，还为铭诚物流公司提供送货的劳动，并由铭诚物流公司调度方慧祥直接管理、记录考勤并安排送货工作。邹长立除了开其租给公司的车送货外，还开过铭诚物流公司的车送货，且与其他人员一样，要服从甲方和调度的要求，铭诚物流公司每月以银行转账方式支付报酬，2018年9月26日支付的款项摘要为“7月8月工资”。因此，双方之间符合建立劳动关系的要素特征。故对于邹长立要求确认双方自2017年4月1日至2020年7月30日存在劳动关系的请求，一审法院予以支持。综上所述，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民

本案的争议焦点是铭诚物流公司与邹长立之间是否存在劳动关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，根据庭审查明的事实，邹长立除以其车辆和驾驶技术为铭诚物流公司提供运输服务外，还为铭诚物流公司提供送货的劳动，并由铭诚物流公司调度方慧祥直接管理、记录考勤并安排送货工作

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终4407号上诉人（原审被告）：北京铭诚物流有限公司，住所地北京市顺义区南法信镇金关北二路2号院1号楼10层1003。法定代表人：周祥，总经理。委托诉讼代理人：黄颖，北京大成律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘凯，上海明伦（无锡）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邹长立，男，1980年7月17日出生，蒙古族，住北京市海淀区。委托诉讼代理……