劳动争议 （2015）锦民终字第00285号

原审判决依据查明的事实和相关法律规定，以“被告梁勇自2014年1月6日起即在原告处工作，双方虽未签订书面形式的劳动合同，但事实上的劳动关系已经建立”为由，认定被上诉人梁勇与上诉人大连特急送快运有限公司锦州分公司之间存在事实上的劳动关系是正确的；并依据被上诉人梁勇的请求和查明的事实，判决上诉人大连特急送快运有限公司锦州分公司自2014年1月6日至2014年8月26日与被上诉人梁勇之间存在劳动关系亦是正确的。关于上诉人大连特急送快运有限公司锦州分公司提出的上诉理由，经查，被上诉人梁勇所提交工作服、工作人员在工作地点的合影、工作包、电话缴费收据、电话录音摘要、接收邮件的回执、工资卡等证据，已经形成较完整的证据链条，足以认定被上诉人梁勇曾是上诉人大连特急送快运有限公司锦州分公司的工作人员。至于上诉人大连特急送快运有限公司锦州分公司是否为被上诉人梁勇缴纳社会保险费、颁发工作证或服务证及对其进行考勤登记等事项，属于上诉人大连特急送快运有限公司锦州分公司的企业管理问题，均不影响对被上诉人梁勇与其曾存在过劳动关系的认定，故上诉人上诉人大连特急送快运有限公司锦州分公司的上诉理由，因缺乏事实和法律依据，不

原审判决依据查明的事实和相关法律规定，以“被告梁勇自2014年1月6日起即在原告处工作，双方虽未签订书面形式的劳动合同，但事实上的劳动关系已经建立”为由，认定被上诉人梁勇与上诉人大连特急送快运有限公司锦州分公司之间存在事实上的劳动关系是正确的；并依据被上诉人梁勇的请求和查明的事实，判决上诉人大连特急送快运有限公司锦州分公司自2014年1月6日至2014年8月26日与被上诉人梁勇之间存在劳动关系亦是正确的。关于上诉人大连特急送快运有限公司锦州分公司提出的上诉理由，经查，被上诉人梁勇所提交工作服、工作人员在工作地点的合影、工作包、电话缴费收据、电话录音摘要、接收邮件的回执、工资卡等证据，已经形成较

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锦民终字第00285号上诉人（原审原告）大连特急送快运有限公司锦州分公司，住所地锦州市凌河区锦铁里58-1号。负责人王广，该公司经理。委托代理人陈菁明，该公司职员。被上诉人（原审被告）梁勇，男，1972年12月15日出生，汉族，无职业，现住锦州市太和区成都街状元城*****号。委托代理人王凤荣，女，1972年6月6日出生，苗族，无职业，现住锦州……