劳动争议 （2016）豫06民终165号

关于张红成上诉主张的2001年至2004年工资差额问题。一审已查明西岗小学2001年2月至2004年3月期间每月支付张红成工资260元，淇县月最低工资220元；2004年10月至2005年9月期间每月支付张红成工资280元，淇县月最低工资240元。双方对西岗小学已支付的工资标准以及淇县最低工资标准均无异议，上述期间内西岗小学支付张红成的工资不低于最低工资标准，张红成要求西岗小学支付2001年至2004年工资差额的主张无事实依据，不能成立。关于张红成要求西岗小学支付因未签劳动合同而产生的双倍工资差额问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。即西岗小学与张红成之间自2009年1月起存在无固定期限劳动合同。西岗小学应当向张红成支付自2008年2月至2008年12月期间的双倍工资，但该双倍工资并非劳动报酬，而是基于法律规定对用人单位

关于张红成上诉主张的2001年至2004年工资差额问题。一审已查明西岗小学2001年2月至2004年3月期间每月支付张红成工资260元，淇县月最低工资220元；2004年10月至2005年9月期间每月支付张红成工资280元，淇县月最低工资240元。双方对西岗小学已支付的工资标准以及淇县最低工资标准均无异议，上述期间内西岗小学支付张红成的工资不低于最低工资标准，张红成要求西岗小学支付2001年至2004年工资差额的主张无事实依据，不能成立。关于张红成要求西岗小学支付因未签劳动合同而产生的双倍工资差额问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫06民终165号上诉人（原审原告）张红成，男，1955年8月1日出生。委托代理人王中明，淇县卫都街道法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）淇县西岗乡西岗中心小学，住所地淇县。法定代表人王洪彬，该校校长。委托代理人魏玉鹤，河南豫声律师事务所律师。上诉人张红成与被上诉人淇县西岗乡西岗中心小学（以下简称西岗小学）劳动争议一案，张红成因不服淇县劳……