劳动争议 （2019）陕01民终7991号

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。张锷与西安经发地产有限公司双方劳动合同于2014年10月6日到期后，双方未续签劳动合同，但张锷仍在西安经发地产有限公司处工作，西安经发地产有限公司仍对张锷进行管理并按月支付工资，应认为双方按原劳动合同的约定继续履行。按照张锷与西安经发地产有限公司双方庭审中的陈述，张锷在西安经发地产有限公司处任前期主管一职，西安经发地产有限公司给该岗位配备公车一辆，并按月给车辆补贴燃油费用。该劳动条件、待遇张锷自2012年开始享受，并持续多年，应视为张锷与西安经发地产有限公司双方对该劳动条件及待遇已协商一致。西安经发地产有限公司虽称张锷的岗位自2017年10月已发生变化，但未提供证据证明，在此情况下，西安经发地产有限公司将配给张锷岗位的车辆交由其他岗位使用，属于降低张锷劳动条件和待遇的行为。张锷以此为由与西安经发地产有限公司解除劳动合同，并主张经济补偿金，依法应予支持。张锷主张自2007年9月入职，根据其个人社保缴纳情况，经发置业分公司自2007年9月已开始给其缴纳社保，对其主

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。张锷与西安经发地产有限公司双方劳动合同于2014年10月6日到期后，双方未续签劳动合同，但张锷仍在西安经发地产有限公司处工作，西安经发地产有限公司仍对张锷进行管理并按月支付工资，应认为双方按原劳动合同的约定继续履行。按照张锷与西安经发地产有限公司双方庭审中的陈述，张锷在西安经发地产有限公司处任前期主管一职，西安经发地产有限公司给该岗位配备公车一辆，并按月给车辆补贴燃油费用。该劳动条件、待遇张锷自2012年开始享受，并持续多年，应视为张锷与西安经发地产有限公司双方对该劳

陕 西 省 西 安 市 中 级 人 民 法 院 民事判决书 （2019）陕01民终7991号 上诉人（原审原告）：张锷，男，1969年9月12日出生，汉族，西安市莲湖区西建新村村民，住该村1号。 委托诉讼代理人：胡二，陕西锐迈律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李建国，陕西锐迈律师事务所实习律师。 上诉人（原审被告）：西安经发地产有限公司，住所地：西安市未央路132号经发大厦。 法定……