劳动争议 （2014）三中民终字第09788号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。张爱英向北京大三环食品公司提起劳动争议之诉，北京大三环食品公司辩称张爱英与其属于承包关系，本院认为，虽然双方当事人签订了销售承包协议书，但北京大三环食品公司每月支付张爱英提成工资，且双方当事人之间签订过劳动合同，故北京大三环食品公司的主张本院不予支持。北京大三环食品公司主张将工作调动的地点通知张爱英，张爱英拒绝接受亦未上班工作，张爱英对此不予认可，北京大三环食品公司未能举证证明已向张爱英送达调动通知，故张爱英有权主张解除劳动关系经济补偿金。工资表等证据证明北京大三环食品公司应支付张爱英2013年12月份的提成工资。北京大三环食品公司的上诉主张，无事实及法律依据，本院不予支持。综上，一审法院所作判决正确，应予维持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京大三环食品有限责任公司负担（限本判决生效之日起7日内交纳）。二审案件受理费10元，由北京大三环

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。张爱英向北京大三环食品公司提起劳动争议之诉，北京大三环食品公司辩称张爱英与其属于承包关系，本院认为，虽然双方当事人签订了销售承包协议书，但北京大三环食品公司每月支付张爱英提成工资，且双方当事人之间签订过劳动合同，故北京大三环食品公司的主张本院不予支持。北京大三环食品公司主张将工作调动的地点通知张爱英，张爱英拒绝接受亦未上班工作，张爱英对此不予认可，北京大三环食品公司未能举证证明已向张爱英送达调动通知，故张爱英有权主张解除劳动关系经济补偿金。工资

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第09788号上诉人（原审被告）北京大三环食品有限责任公司，住所地北京市顺义区高丽营镇金马工业区。法定代表人郑金秀，董事长。委托代理人闫宝虎，男，1972年12月8日出生，北京大三环食品有限责任公司业务经理。被上诉人（原审原告）张爱英，女，1969年6月10日出生。委托代理人钱海龙，北京市景运律师事务所律师。上诉人北京大三环食品有限责任……