劳动争议 （2019）陕01民终14208号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。1996年6月27日，中铁七局三公司给张峰峰签发质量检验员证，可以证明双方存在事实劳动关系。张峰峰主张1994年1月被中铁七局三公司招为临时工，但其提交的证据不足以证明。1998年9月中铁七局三公司下发《关于终止全处临时工劳动关系为择优、平稳地向劳务过渡的通知》，明确与张峰峰自1998年10月15日终止劳动关系。庭审中，张峰峰虽不承认与大宏公司签订的劳动合同系其本人签字，但未提交相反证据予以反驳，可以认定张峰峰已知悉通知的内容，且按照通知的精神与大宏公司签订劳动合同，张峰峰、中铁七局三公司以实际行动解除了劳动关系，张峰峰与大宏公司1998年11月16日起建立劳动合同关系。现张峰峰主张确认其与中铁七局三公司1994年1月15日至 2018年10月31日期间存在劳动合同关系、并于2018年10 31日起与中铁七局三公司解除劳动合同关系，无事实依据，依法不予支持。依法确认1996年6月27日至1998年10月 15日中铁七局三公司与张峰峰存在事实劳动关系。张峰峰诉称1998年10月之后仍在中铁七局三公司工作，但未提供证据证明其向中铁七局三

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。1996年6月27日，中铁七局三公司给张峰峰签发质量检验员证，可以证明双方存在事实劳动关系。张峰峰主张1994年1月被中铁七局三公司招为临时工，但其提交的证据不足以证明。1998年9月中铁七局三公司下发《关于终止全处临时工劳动关系为择优、平稳地向劳务过渡的通知》，明确与张峰峰自1998年10月15日终止劳动关系。庭审中，张峰峰虽不承认与大宏公司签订的劳动合同系其本人签字，但未提交相反证据予以反驳，可以认定张峰峰已知悉通知的内容，且按照通知的精神与大宏公司签订劳动合同，张峰峰、中铁七局三公司以实际行动解除了劳动关系，张峰峰与大宏公司1998年

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2019）陕01民终14208号 上诉人（原审被告）：张峰峰，男，1974年XX月XX日出生，汉族，西安市高陵县XX乡XX村村民，XX村XX组。 委托诉讼代理人：殷纪文，陕西邦维律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：中铁七局集团第三工程有限公司，住所地：陕西省西安市浐灞区XX路XX号XX花园XX苑XX号楼。 法定代表人：詹浩伟，该公司执行董事。……