劳动争议 (2015)固民终字第227号

案号
(2015)固民终字第227号
法院
宁夏回族自治区固原市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
宁夏回族自治区固原市
裁判日期
2015-08-13

裁判要旨

马仁杰进入固原科建混凝土有限责任公司从事泵工工作有固原科建混凝土有限责任公司提供的招收转入职工备案登记表,并由劳动行政部门确认。该招收转入职工备案登记表具备劳动合同部分内容,视为双方签订劳动合同。马仁杰提供劳动服务,固原科建混凝土有限责任公司按月支付劳动报酬,双方建立劳动关系。在该劳动关系存续期间双方关于劳动争议,应由我国劳动法及劳动合同法调整。对马仁杰要求用人单位支付未依法签订劳动合同的双倍工资(从2013年09月6日至2014年11月20日计算,按实际工资计算)的诉讼请求,因招收转入职工备案登记表具备劳动合同部分内容,且由劳动行政部门备案登记,视为劳动合同,故对马仁杰该项请求本院不予支持。对马仁杰要求用人单位支付所拖欠工资13500元的诉讼请求,庭审中双方认可马仁杰实际劳动期间的工资已结清;同时固原科建混凝土有限责任公司认为每年1月和2月不在双方劳动合同期间,但庭审中固原科建混凝土有限责任公司认可其在2014年付给马仁杰的542元为2月份的工资,同时结合马仁杰提供的证据,本院认为双方劳动合同期间包括每年的1月和2月。考虑到固原科建混凝土有限责任公司的实际经营状况,即每年1月和2月为

摘要

马仁杰进入固原科建混凝土有限责任公司从事泵工工作有固原科建混凝土有限责任公司提供的招收转入职工备案登记表,并由劳动行政部门确认。该招收转入职工备案登记表具备劳动合同部分内容,视为双方签订劳动合同。马仁杰提供劳动服务,固原科建混凝土有限责任公司按月支付劳动报酬,双方建立劳动关系。在该劳动关系存续期间双方关于劳动争议,应由我国劳动法及劳动合同法调整。对马仁杰要求用人单位支付未依法签订劳动合同的双倍工资(从2013年09月6日至2014年11月20日计算,按实际工资计算)的诉讼请求,因招收转入职工备案登记表具备劳动合同部分内容,且由劳动行政部门备案登记,视为劳动合同,故对马仁杰该项请求本院不予支持。

正文(节选)

宁夏回族自治区固原市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)固民终字第227号上诉人(原审原告、被告)马仁杰,男,汉族,生于1974年9月29日,宁夏固原市人,初中,农民,住宁夏固原市原州区。委托代理人杨有东,宁夏大光明律师事务所律师。特别授权。上诉人(原审被告、原告)固原科建混凝土有限责任公司。住所地:固原市原州区。法定代表人胡晓光,该公司总经理。委托代理人拓静,宁夏永东律师事务所律师。特别授……