劳动争议 （2016）辽01民终1476号

劳动者的合法权益受法律保护。因王烁已于2015年3月3日向沈阳恒久业建设机械有限公司提出离职申请，也未再上班。故原审法院认定王烁、沈阳恒久业建设机械有限公司解除劳动合同时间为2015年3月3日。关于王烁要求沈阳恒久业建设机械有限公司支付2013年1月至2014年12月拖欠工资20，000元的诉讼请求。任何用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。从王烁提供的工资卡银行对账单来看，王烁起诉沈阳恒久业建设机械有限公司拖欠其工资的月份有多笔数额转入，但王烁表示均系补助和奖励，不是工资。沈阳恒久业建设机械有限公司在庭审中表示存在补助和奖励，不拖欠工资，并表示在一周之内提供给王烁发放工资的证据，但沈阳恒久业建设机械有限公司并未提供相关证据，根据证据规则原审法院对沈阳恒久业建设机械有限公司拖欠王烁工资的事实予以认定。王烁要求沈阳恒久业建设机械有限公司支付拖欠工资20，000元的数额符合法律规定，故对王烁的该项请求，原审法院予以支持。关于王烁要求沈阳恒久业建设机械有限公司支付经济补偿金38，280元的诉讼请求。因王烁申请离职原因系沈阳恒久业建设机械有限公司拖欠工资，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四

劳动者的合法权益受法律保护。因王烁已于2015年3月3日向沈阳恒久业建设机械有限公司提出离职申请，也未再上班。故原审法院认定王烁、沈阳恒久业建设机械有限公司解除劳动合同时间为2015年3月3日。关于王烁要求沈阳恒久业建设机械有限公司支付2013年1月至2014年12月拖欠工资20，000元的诉讼请求。任何用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。从王烁提供的工资卡银行对账单来看，王烁起诉沈阳恒久业建设机械有限公司拖欠其工资的月份有多笔数额转入，但王烁表示均系补助和奖励，不是工资。沈阳恒久业建设机械有限公司在庭审中表示存在补助和奖励，不拖欠工资，并表示在一周之内提供给王烁发放工资的证据，但沈阳恒久

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终1476号上诉人（原审被告）：沈阳恒久业建设机械有限公司，住所地：沈阳市大东区。法定代表人：赵赤军，职务经理。委托代理人：杜云娜，辽宁东尧律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王烁。上诉人沈阳恒久业建设机械有限公司因与被上诉人王烁劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2015）大东民五初字第00026号民事判决，向本院提起上诉。……