劳动争议 （2017）豫01民终6757号

根据原告提供工资表、工装等证据，结合工资收入银行流水明细及其他证据，可以证明被告与第三人郑州市金水区速宝餐厅之间存在劳动关系，应受劳动法律制度的调整和规制。被告的经济补偿金、未缴纳失业保险造成的损失、未休年休假工资等费用应当由第三人郑州市金水区速宝餐厅承担。通过原告网页以及该院拍摄的照片可以确定原告与第三人郑州市金水区速宝餐厅之间具有及其紧密的关系。原告与第三人的经营场所相近，且经该院工作人员现场调查发现河南省人民医院速宝餐厅系由原告的工作人员经营，原告与第三人之间在经营人员、品牌宣传、组织机构等方面发生了混同。原告主张与第三人系两家单位并无任何关系，其不应承担被告的相关费用的意见，证据不力，不予支持。原告应当对被告的的经济补偿金、未缴纳失业保险造成的损失、未休年休假工资等费用与第三人一起承担连带清偿责任。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、原告河南麦金地餐饮管理服务有限公司于判决生效后10日内支付被告李水兰经济补偿金8775元及未缴

根据原告提供工资表、工装等证据，结合工资收入银行流水明细及其他证据，可以证明被告与第三人郑州市金水区速宝餐厅之间存在劳动关系，应受劳动法律制度的调整和规制。被告的经济补偿金、未缴纳失业保险造成的损失、未休年休假工资等费用应当由第三人郑州市金水区速宝餐厅承担。通过原告网页以及该院拍摄的照片可以确定原告与第三人郑州市金水区速宝餐厅之间具有及其紧密的关系。原告与第三人的经营场所相近，且经该院工作人员现场调查发现河南省人民医院速宝餐厅系由原告的工作人员经营，原告与第三人之间在经营人员、品牌宣传、组织机构等方面发生了混同。原告主张与第三人系两家单位并无任何关系，其不应承担被告的相关费用的意见，证据不力，

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终6757号上诉人（原审原告）：河南麦金地餐饮管理服务有限公司，住所地郑州市金水区经二路北三号院河南省人民医院科研教学楼二层西侧。法定代表人：龚涛，总经理。委托诉讼代理人肖欢，河南华融律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李水兰，女，1964年5月3日出生，汉族，住河南省伊川县。委托诉讼代理人赵彦武，男，1967年11月29日出生，汉族……